校区人员薪资考核体系.pdfVIP

校区人员薪资考核体系.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

班岗位薪资、任务考核及绩效

薪资构成=基本工资+绩效工资（管理津贴）++其他-罚

款

1、基本工资（单位：元）1500～2500元/月

备注：试用期为2个月，试用期工资为转正后的80%。

2、绩效工资：（单位：元），即管理津贴，方式：全额与工资

同步

计算方法如下：

管理津贴=个人管理的所有

该用户很懒，什么也没介绍

更多 >