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企业员工绩效目标设定方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与目标 2
二、绩效目标设定的理论框架 3
三、目标设定的SMART原则应用 5
四、绩效目标的可衡量性与可操作性 7
五、关键绩效指标(KPI)体系的构建 9
六、团队与个人绩效目标的整合 11
七、员工发展与绩效目标的契合 13
八、不同部门绩效目标的协调与统一 15
九、绩效目标设定中的数据支持与分析 16
十、目标达成度的评估标准与方法 18
十一、绩效目标设定与员工满意度的关系 20
本文基于泓域咨询相关项目案例及行业模型创
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