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(二)按内容特质上分类1、目标型组织文化即以组织的最高目标为核心理念的组织文化类型。具有这类文化的组织,在产品开发、市场营销、内部管理上都追求最高、最强、最佳,力争卓越、创造一流是组织的最高精神境界,是组织的基本经营宗旨和管理哲学。英皇“打造享受卫浴第一品牌”即以竞争为核心理念的组织文化类型。处于竞争异常激烈行业中的组织,往往注重外部市场环境对组织的影响,经常与竞争对手进行比较,在改进产品和服务上殚精竭虑,拓宽市场面,延长经营半径,扩大市场占有率。这些组织把增强组织的竞争意识和竞争能力作为建设组织文化的重点,从组织精神的表述到组织经营管理的方式方法等,到处都渗透着竞争精
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