高频精选：HRBP秋招题库及答案.docVIP

高频精选：HRBP秋招题库及答案.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

高频精选：HRBP秋招题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于HRBP的核心角色？

A.战略伙伴

B.行政专家

C.员工关怀者

D.业务推动者

2.绩效管理中，关键绩效指标的英文缩写是？

A.KPI

B.OKR

C.MBO

D.BSC

3.人力资源规划的第一步是？

A.需求预测

B.供给预测

C.环境分析

D.制定规划

4.员工培训的最终目的是？

A.提升员工技能

B.提高工作绩效

C.增强企业竞争力

D.满足员工个人发展

5.以下哪种招聘渠道的成本通常最低？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部推荐

专业的人，做专业的事。

更多 >