凯捷 咨询资料July 5-北京分公司-行政人事总经理.pdfVIP

香港中旅国际投资中央平台人力资源项目

职位描述文件示例

职位识别信息

职位名称行政人事总经理所属部门行政人事部

职位编号所在城市北京

工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻

版本号V1.0生效日期2005年7月5日

工作网络关系

直接上级职

北京公司总经理汇报职位中央平台人事行政总经理

位

行政主管、薪酬与绩效主管、

直接下级职

人事主管、网络管理工程师、薪酬□无■建议权□决定权

位

前台接待员人员

直接下级人管理

5绩效□无■建议权□决定权

数权限

直接管辖团

配备□无■建议权□决定权

队

业务指导职

位

对职位产生

受到职位影响的

影响的外部政府劳动部门、人才机构

外部机构

机构

任职资格

教育程度本科或以上专业方向工商管理、人力资源管理

8年以上相关经验，3年以4年以上酒店或旅游产品

工作经验行业经验

上管理岗位经验相关销售

销售技能培训客户导向、精诚协作、积

培训经历沟通技能培训管理技能极进取、立足创新、求真

团队合作培训务实、敬业诚信

组织认知、可靠性、口头沟人员规划、组织设计、职

通、书面沟通、人际交往、位分析、人员招聘、人员

专业技能领导力、团队管理、员工管通用技能培训、人员发展、人员考

理、分析解决/问题、计划核、薪酬激励、员工关系

能力管理、企业文化

职位目的与职责

职位目的在中央平台的总体指导下，负责规划、建立和完善北京公司的行政管理、人

（存在的理力资源、信息技术等各项工作的标准和流程，扎实有效的进行各项管理工作，

由，限制和为实现公司经营目标提供行政、人力资源、信息技术等各方面的有力保障。

目标）

责任级别衡量标准

职责范围

（全部/