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2025国考嘉兴市科研技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市近年来推动科研技术成果转化的主要做法及成效。

材料：

1.嘉兴市依托“科创中国”试点市建设，搭建“产学研金服用”六位一体的协同创新平台。2023年，全市新增高新技术企业300家，技术合同成交额突破500亿元。

2.海盐县依托浙江理工大学共建“纺织新材料研究院”，推动石墨烯改性纤维等3项技术实现产业化，带动产业链上下游企业50余家。

3.平湖市设立“科技成果转化引导基金”，首期资金10亿元，重点支持生物医药、人工智能等领域的技术转化项目，2023年落地项目28个，带动就业1.2万人。

4.嘉兴高新区建立“技术经理人”制度，选派100名专业人才对接企业需求，2023年促成技术交易120项，交易额增长35%。

5.桐乡市推行“知识产权质押融资”政策，为20家科技型企业提供融资支持，金额达8亿元，有效缓解中小企业资金难题。

要求：

（1）准确概括嘉兴市推动科研技术成果转化的主要做法；

（2）总结近年来的主要成效，条理清晰。

题目2（15分）：

阅读以下材料，归纳嘉兴市在科研技术人才培养方面的主要举措。

材料：

1.嘉兴市实施“南湖人才计划”，重点引进高层次科研人才，2023年引进“两院”院士3名，国家级人才项目35项。

2.搭建“嘉兴市科技创新学院”，联合高校开设人工智能、生物医药等领域的定制化培训课程，每年培养专业人才2000余人。

3.推行“企业新型研发机构”建设，支持龙头企业设立研发团队，提供税收优惠和项目资助，2023年新增新型研发机构12家。

4.与上海高校合作开展“订单式”人才培养，定向输送技术骨干到嘉兴企业工作，2023年输送人才800名。

5.建立科研人员“职称直聘”制度，对符合条件的领军人才直接认定为高级职称，简化评价流程。

要求：

（1）分点概括嘉兴市科研技术人才培养的主要举措；

（2）语言精练，逻辑清晰。

题目3（15分）：

阅读以下材料，归纳嘉兴市在科研技术基础设施建设方面的经验做法。

材料：

1.嘉兴市投资20亿元建设“嘉兴智能传感器产业园”，引进国际一流的研发设备，打造国家级传感器产业创新中心。

2.依托浙江大学嘉兴研究院，建设“超快光谱与量子计算实验室”，获批国家级重点实验室，年服务企业项目150余项。

3.推动高校实验室向企业开放，建立“共享科研平台”，2023年平台服务企业次数达5000余次，节约研发成本约3亿元。

4.设立“科研仪器共享基金”，对中小企业使用大型仪器提供补贴，2023年补贴金额达5000万元，惠及企业120家。

5.建设数字孪生技术应用示范区，推动工业互联网平台与科研技术融合，2023年新增工业互联网应用企业200家。

要求：

（1）概括嘉兴市科研技术基础设施建设的主要经验；

（2）分条作答，重点突出。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，分析嘉兴市在推动科研技术成果转化过程中面临的主要问题及原因。

材料：

1.嘉兴市技术合同成交额虽逐年增长，但核心技术转化率仍不足30%，部分高端装备制造领域依赖进口。

2.部分科研机构与企业需求脱节，研究成果“束之高阁”现象依然存在，2023年全市闲置专利达500余项。

3.科研成果转化资金缺口较大，社会资本参与度不高，2023年转化项目融资额仅占总需求的40%。

4.人才激励机制不完善，科研人员“坐等订单”现象普遍，缺乏主动对接企业的积极性。

5.区域发展不平衡，部分县域科技成果转化率低于市区20个百分点，制约全市整体发展。

要求：

（1）分析嘉兴市在推动科研技术成果转化过程中面临的主要问题；

（2）结合材料，简要说明问题产生的原因。

题目5（20分）：

阅读以下材料，分析嘉兴市如何通过科研技术人才链赋能产业创新链。

材料：

1.嘉兴市通过“南湖人才计划”引进高端科研人才，带动形成“人才+团队+项目”的集群效应，2023年新增人才团队35个，推动项目落地50余项。

2.建立“科研人员企业兼职”制度，鼓励高校教授到企业挂职，2023年参与企业研发的教授达200名，促进产学研深度融合。

3.设立“人才创业孵化基金”，对人才创办的高新技术企业给予租金减免和研发补贴，2023年孵化企业80家，带动就业6000人。

4.推动人才国际化交流，与德国、日本等高校开展联合研发，2023年引进海外人才30名，促进技术突破。

5.建立“人才评价改革”机制，将市场价值纳入职称评审，2023年50%的高层次人才通过市场评价获评高级职称。

要求：

（1）分析嘉兴市如何通过科研技术人才链赋