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公司员工培训协议范本202

公司员工培训协议

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现住址：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方提供的培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

1.1甲方为提升乙方职业能力、适应岗位要求或促进乙方个人发展，同意提供培训。

1.2培训内容为：________________________（具体说明培训课程、项目或技能）。

1.3培训形式为：________________________（例如：内部培训、外部课程、在线学习、脱产研修等）。

1.4培训地点：________________________（或说明培训方式无需特定地点）。

1.5培训期间安排：

(1)培训开始时间：______年______月______日；

(2)培训结束时间：______年______月______日；

(3)总计培训时长：________小时/天。

第二条培训费用承担

2.1本次培训的总费用预计为人民币____________元（大写：____________________元整）。

2.2该费用具体构成为：________________________（例如：学费____________元，差旅费____________元，住宿费____________元，资料费____________元等）。

2.3费用承担方式约定如下：【□甲方全额承担/□乙方自行承担/□甲方承担____________%，乙方承担____________%】。

2.4支付方式约定如下：

(1)若由甲方承担，甲方将在____________（例如：培训开始前/培训结束后/乙方完成考核后）支付全部/部分费用；

(2)若乙方需先行支付，乙方应在____________前将费用____________元支付至甲方指定账户，甲方将在____________时/条件满足时向乙方提供等额发票或报销凭证。

第三条服务期与违约责任

3.1乙方接受本次培训后，须在甲方连续服务不少于______年（即服务期）。服务期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2若乙方在服务期内非因甲方原因提前离职，或被甲方依法解除/终止劳动合同，乙方须按照以下方式承担违约责任：

(1)乙方需向甲方支付违约金，金额为：人民币____________元（大写：____________________元整）；

(2)或按服务期未满月数与乙方离职前十二个月平均月工资之比计算违约金，但累计不超过甲方已支付的全部培训费用；

(3)该违约金应于乙方离职时/双方约定的期限内一次性支付给甲方。

3.3若乙方违反本协议第二条约定，未按约定支付应由其承担的培训费用，甲方有权要求乙方在____________日内补足。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方在培训期间及培训结束后____________年内，应对在培训过程中所接触到的甲方的商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料等一切未公开信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担必威体育官网网址义务。

4.2乙方的必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而终止。

4.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于为自身或第三方谋取利益。

4.4若乙方违反本条约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于利润损失、调查费用等。

第五条知识产权归属

5.1乙方在培训期间及利用甲方资源（包括培训费、设备、场所等）完成的所有研究、设计、开发、报告、软件、发明等成果（以下简称“培训成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商业秘密等）均归甲方所有。

5.2甲方有权独立使用、修改、许可或转让培训成果，无需另行征得乙方同意，但甲方应尊重乙方在成果中体现的个性化智力贡献。

5.3乙方应配合甲方办理培训成