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雇佣合同模板2025年通用版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲乙双方确认，甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备录用劳动者的条件；乙方具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任劳动合同约定的工作。

甲方的名称：________________________

甲方的地址：________________________

甲方的法定代表人或主要负责人：________________________

乙方的姓名：________________________

乙方的身份证号码：________________________

乙方的住址：________________________

第二条合同类型与期限

本合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（固定期限）本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

（无固定期限）本合同自__________年__________月__________日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同、退休、死亡时止。

（以完成一定工作任务为期限）本合同约定的工作任务为________________________，于__________年__________月__________日完成。

第三条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在________________________（部门）担任________________________（岗位）职务，从事与该岗位相关的工作。

乙方的工作地点为________________________。甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。乙方同意到甲方指定的工作地点工作，或根据甲方要求在不同工作地点之间合理轮换工作。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行________________________（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制度。

（标准工时）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。甲方具体执行国家及地方关于上述假期的规定，并保障乙方依法享有假期。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成如下：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。乙方试用期的工资为____________元/月；转正后的工资为____________元/月（或按____________标准执行）。

甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。工资通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税和应当由乙方个人承担的社会保险费、住房公积金等。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并按时足额缴纳。乙方应当按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本工作相关的培训。乙方应当积极参加甲方安排的培训。对于甲方出资安排的培训，如果乙方在约定的服务期内解除劳动合同，应当按照约定向甲方支付培训费用。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方根据经营状况变化，经与乙方协商，可以变更劳动合同约定的内容。

甲方依照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条的规定解除本合同，或者依照《劳动合同法》第三十七条的规定由乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同，或者依照《劳动合同法》第四十六条的规定由甲方依照法定情形终止本合同，应当依法支付乙方经济补偿。

乙方依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同，或者甲方依照《劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付