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2025雇佣劳动的合同范文

雇佣劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方：（填写雇主的法定名称）

地址：

联系方式：

乙方：（填写雇员的姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应的劳动或服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可以续订合同，续订事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（填写具体职位名称）一职。

2.2乙方的具体工作内容及职责如下：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

2.3甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容、岗位进行调整，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.4乙方应尽职尽责，勤勉工作，忠实履行其职责，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排如下：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

3.2甲方应确保乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班，须提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以国家规定为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，标准为人民币元/月（大写：）。工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

4.2乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式如下：

（1）；

（2）；

（3）。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险），缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

4.4乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

5.3乙方不得利用甲方的资源或职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

5.4乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他confidentialinformation泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应符合法律法规规定，并经双方签字盖章确认。

6.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，且在甲方提出警告后仍不改正的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3在合同期限内，若出现以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。

6.4合同到期后，双方未续订的，本合同自动终止。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提