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2025年超星尔雅学习通《企业价值观与使命宣言》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业价值观的核心是（）

A.经济效益

B.社会责任

C.管理制度

D.企业文化

答案：B

解析：企业价值观的核心是社会责任，它体现了企业在生产经营活动中对利益相关者的承诺和担当。经济效益、管理制度和企业文化都是企业的重要组成部分，但不是价值观的核心。社会责任是企业价值观的灵魂，决定了企业的行为准则和发展方向。

2.使命宣言的主要功能是（）

A.规定员工行为

B.指导企业发展方向

C.提高员工福利

D.增强企业竞争力

答案：B

解析：使命宣言的主要功能是指导企业发展方向，它明确了企业的宗旨、目标和愿景，为企业的战略决策和日常运营提供了根本依据。规定员工行为、提高员工福利和增强企业竞争力都是企业的重要任务，但不是使命宣言的主要功能。

3.以下哪项不属于企业价值观的内容？（）

A.诚信

B.创新

C.节俭

D.个人主义

答案：D

解析：企业价值观通常包括诚信、创新、节俭等内容，这些都是企业倡导和追求的重要品质。个人主义与企业价值观相悖，因为它强调个人利益至上，而企业价值观更注重团队协作和社会责任。

4.企业使命宣言应该（）

A.简洁明了

B.复杂详细

C.灵活多变

D.严格必威体育官网网址

答案：A

解析：企业使命宣言应该简洁明了，这样才能容易被员工理解和记忆，并在实际工作中贯彻执行。复杂详细、灵活多变和严格必威体育官网网址都不符合使命宣言的要求，因为它们会降低员工的理解度和认同感。

5.企业价值观对企业文化的塑造具有（）

A.决定性作用

B.间接影响

C.消极作用

D.无明显作用

答案：A

解析：企业价值观对企业文化的塑造具有决定性作用，因为企业文化是企业在长期经营过程中形成的共同价值观和行为规范。企业价值观是企业文化的核心和灵魂，决定了企业文化的性质和发展方向。

6.使命宣言与企业战略的关系是（）

A.相互独立

B.相互制约

C.相互支持

D.相互矛盾

答案：C

解析：使命宣言与企业战略相互支持，使命宣言明确了企业的宗旨和目标，为企业战略的制定提供了方向和依据。企业战略是实现使命宣言的具体计划和措施，两者相互支持、相互促进。

7.以下哪项是衡量企业价值观有效性的重要指标？（）

A.员工满意度

B.股东回报率

C.市场占有率

D.产品质量

答案：A

解析：员工满意度是衡量企业价值观有效性的重要指标，因为员工是企业最宝贵的资源，他们的认同感和归属感直接影响企业的生产经营和绩效表现。股东回报率、市场占有率和产品质量都是企业的重要指标，但不是衡量价值观有效性的直接指标。

8.企业使命宣言的制定应该（）

A.由高层管理者单独完成

B.由全体员工共同参与

C.参考行业标准

D.基于历史经验

答案：B

解析：企业使命宣言的制定应该由全体员工共同参与，因为使命宣言代表了企业的共同愿景和目标，需要得到全体员工的认同和支持。由高层管理者单独完成、参考行业标准或基于历史经验制定使命宣言都不符合实际需求。

9.企业价值观的传播应该（）

A.形式多样

B.内容单一

C.时机固定

D.强制执行

答案：A

解析：企业价值观的传播应该形式多样，因为不同的传播形式可以满足不同员工的需求和偏好。内容单一、时机固定或强制执行都不利于企业价值观的传播和内化。

10.修改使命宣言对企业社会责任的体现是（）

A.提供就业机会

B.投资研发

C.保护环境

D.以上都是

答案：D

解析：使命宣言对企业社会责任的体现是提供就业机会、投资研发、保护环境等，这些都是企业应该承担的社会责任。使命宣言是企业社会责任的宣言和承诺，为企业行为提供了道德和价值观的指导。

11.企业价值观最直接的体现是（）

A.企业战略规划

B.企业文化活动

C.员工日常行为

D.市场营销策略

答案：C

解析：企业价值观最直接的体现是员工日常行为，因为价值观是内化于心的信念，会通过员工的具体行动表现出来。企业战略规划、企业文化活动和市场营销策略虽然也受到价值观的影响，但它们是更宏观、更具计划性的层面，而员工日常行为是价值观最直接、最具体的反映。

12.使命宣言的核心要素不包括（）

A.企业宗旨

B.目标市场

C.社会责任

D.发展愿景

答案：B

解析：使命宣言的核心要素包括企业宗旨、社会责任和发展愿景，它们共同阐述了企业的根本目的、价值追求和未来方向。目标市场虽然对企业经营至关重要，但通常不属于使命宣言的核心要素，因为它更侧重于描述企业的业务范围和客户定位，而不是企业的根本目的和价值观。

13.企业价值观体系的基础是（）

A.