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行政文件审批流程通用表单模板
适用范围与发起背景
本表单适用于公司内部各类行政文件的审批管理,包括但不限于:日常办公制度(如考勤管理、会议规范)、跨部门协作流程(如物资申领、用车申请)、行政通知公告(如放假安排、安全提示)、非业务类合同协议(如办公场地租赁、服务采购)等。
发起背景:为规范行政文件的审批流程,明确各环节职责,提高文件处理效率,保证行政决策的合规性与可追溯性,特制定本通用表单,适用于需经多部门协同或层级审批的行政事项。
审批流程操作指南
第一步:发起人准备与填写
文件材料准备:发起人需明确审批事项的核心内容,准备完整的文件材料(如制度草案、申请说明、相关附件等),保证文件内容清晰、数据准确、依据充分。
填写表单基本信息:在表单“基本信息区”完整填写文件名称、编号(如需)、发起部门、发起人(*)、联系方式(内部座机号)、申请日期等字段;在“文件摘要区”简要说明文件目的、主要内容、预期效果及涉及范围(100-200字)。
附件清单整理:列出所有需随表单提交的附件名称及份数(如会议纪要、需求调研表、对比分析报告等),保证附件与文件内容直接相关且无遗漏。
第二步:提交初审
发起人将填写完整的表单及附件提交至本部门负责人进行初审,重点审核文件内容的部门适用性、与现有制度的衔接性、以及数据/需求的合理性。
部门负责人需在1个工作日内完成初审,在“审批流程区”对应环节填写“审批意见”(如“同意提交”“需补充材料”“建议调整条款”),并签名确认。若需修改,发起人应根据意见调整后重新提交初审。
第三步:跨部门会签(如涉及)
若文件内容需其他部门协同执行(如涉及财务、人事、IT等部门),由发起人持初审通过后的表单,依次送至相关部门会签。
会签部门需在2个工作日内审核文件对本部门的影响,明确是否支持、需配合的事项或存在的风险,填写会签意见并签名。
若存在部门间分歧,由发起人组织协调沟通,达成一致后再推进审批;若无法达成一致,需在“审批意见”中注明分歧点,由上一级领导协调处理。
第四步:逐级审批
根据文件重要性及权限划分,进入对应层级的终审环节:
一般行政文件(如部门内部流程优化、小型活动通知):由行政管理部门负责人终审,重点审核文件的合规性、表述准确性及执行可行性,审批通过后生效。
重要行政文件(如公司级制度、跨部门协作流程、金额超5万元的行政采购):需经分管行政副总/总经理终审,终审人需从公司整体战略、风险控制、资源协调等角度综合评估,签署最终审批意见。
第五步:审批结果处理与归档
审批通过:由行政管理部门根据审批意见,在2个工作日内将文件编号、生效日期等信息录入“结果确认区”,并将最终版文件(含审批表)同步至各相关部门及执行人员,保证信息传达到位。
审批不通过:终审人需明确不通过理由及修改建议,由发起人根据意见调整后,重新启动审批流程(可从初审环节开始)。
文件归档:审批完成后,纸质表单及附件由行政管理部门统一归档(保存期限不少于3年),电子版同步至公司OA系统或指定共享文件夹,便于后续查阅。
表单模板结构与填写说明
区域
字段名称
填写要求
基本信息区
文件名称
需简明扼要反映文件核心内容,如“公司2024年考勤管理制度修订版”
文件编号
按公司行政文件编码规则填写(如“XZ-2024-号”,无编号可留空)
发起部门
填写发起文件的具体部门(如“行政部”“人力资源部”)
发起人
填写发起人姓名(),如“张”
联系方式
填写内部座机号(如“分机8888”),避免使用私人联系方式
申请日期
填写提交表单的日期(格式:YYYY-MM-DD)
文件摘要区
文件目的
说明文件制定/发起的原因(如“规范员工加班流程,保障工作与休息平衡”)
主要内容
概括文件核心条款(如“明确加班申请条件、审批流程、补偿标准等”)
涉及范围
说明文件适用的对象/部门(如“公司全体正式员工”“各行政部门”)
审批流程区
序号
按审批顺序填写(如1、2、3)
审批环节
根据流程填写(如“部门初审”“行政部会签”“分管副总审批”)
审批人(*)
填写各环节审批人姓名(),如“李”“王*”
部门
填写审批人所属部门
审批意见
需明确“同意”“不同意”或“需修改”,不同意需注明具体原因;修改意见需具体可执行
签名
审批人手写签名(电子版可使用电子签章)
日期
填写审批完成日期(格式:YYYY-MM-DD)
附件清单区
序号
按附件数量填写(如1、2、3)
附件名称
填写附件全称(如“2023年员工考勤数据统计表”“部门意见征集汇总”)
份数
填写纸质附件提交份数(电子版可填“1份”)
结果确认区
审批结果
由行政管理部门填写(如“同意通过”“不同意,需修改后重提”)
生效日期
审批通过后填写(格式:YYYY-MM-DD),文件执行起始日期
归档编号
行政管理部门填写归
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