离职协议合同模板范本(3篇).docx

第1篇

合同编号：______

甲方（公司名称）：______

乙方（员工姓名）：______

签订日期：____年____月____日

一、协议背景

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因______（具体离职原因）等原因，双方经友好协商，达成如下离职协议：

二、离职生效日期

1.乙方同意于______年____月____日（以下称为“离职生效日”）正式离职。

2.乙方应在离职生效日前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方应将所负责的工作、项目、客户资料等完整、准确、及时地移交给甲方指定的接替人员或部门。

2.乙方应在离职生效日前完成所有工作交接，并确保接替人员或部门能够顺利接手工作。

3.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具书面工作交接确认书。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元（大写：____元整），支付方式为______（现金、转账等）。

2.乙方同意放弃任何因离职而产生的任何索赔权，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.乙方确认，除上述经济补偿金外，乙方不再向甲方提出任何经济补偿要求。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

2.乙方承诺在离职后不得泄露、使用或以任何方式披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.乙方同意在离职后____年内不得在甲方所在行业或相关领域内的公司或机构任职或开展业务。

2.甲方同意在乙方遵守竞业限制的前提下，不向乙方支付竞业限制补偿金。

3.如乙方违反竞业限制，应向甲方支付违约金，具体金额为______元（大写：____元整）。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.如本协议的任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.工作交接清单

2.经济补偿金支付凭证

3.其他相关文件

注：

1.本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.建议双方在签订协议前咨询专业法律人士，以确保协议内容的合法性和有效性。

第2篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.乙方因个人原因或双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

3.为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条解除劳动合同

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应自本协议生效之日起____个工作日内办理乙方离职手续。

2.乙方同意提前解除与甲方的劳动合同，甲方同意接受乙方的离职申请。

第二条离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，根据《劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：

-乙方在甲方工作的每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

-不足一年的部分，按比例支付经济补偿金。

2.乙方工资的计算方式为：以乙方最后一个月的工资为基数，具体数额为____元。

第三条离职手续

1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将工作交接完毕，并将工作资料、物品等归还原单位。

2.甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：

-领取工资、经济补偿金等；

-办理社会保险、住房公积金等转移手续；

-领取解除或终止劳动合同的证明。

第四条知识产权和必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自对外披露或使用。

2.乙方承诺在离职后继续遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

第五条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，具体数额由双方另行协商确定。

2.若乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第六条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

日期：________________

乙方（签字）：_____________