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2025国考西宁市网络安全岗位申论预测卷及答案

第一题（归纳概括题）

分数：15分

要求：

阅读给定材料，准确概括西宁市在网络安全领域面临的“三大主要风险”和“三项关键挑战”，每部分提炼3-4个核心要点，字数不超过300字。

给定材料（节选）：

西宁市作为青海省省会，近年来数字经济快速发展，但网络安全形势日益严峻。某市网信办报告显示，2024年西宁市发生数据泄露事件12起，主要源于本地企业安全意识薄弱、防护技术滞后；同时，针对政府网站的SQL注入攻击频发，日均达50余次，暴露了基础设施防护短板。此外，西宁市智慧城市建设中存在API接口管理混乱问题，导致关键数据被恶意调用。另外，网络安全人才缺口达200余人，本地高校专业课程与企业需求脱节。市应急管理局调查发现，部分中小企业仍使用明文传输敏感信息，合规性检查屡次“零分”通过。

第二题（综合分析题）

分数：20分

要求：

结合材料，分析西宁市加强网络安全工作的“两个重要结合点”，并阐述其现实意义。要求条理清晰，字数不超过400字。

给定材料（节选）：

西宁市在2024年网络安全工作会议上提出，要“将安全监管与行业自律相结合，技术防护与意识培训相结合”。市工信局数据显示，对本地200家企业的安全检查中，采用“监管+自律”模式的，违规率下降40%；而未参与行业联盟的企业，仍有65%存在漏洞。某网络安全公司反馈，通过季度“攻防演练+全员培训”，政府系统误报率降低50%。市网信办提出，未来将建立“企业安全信用红黑榜”，对高风险企业实施重点监控，同时推广“安全知识进社区”活动，2025年目标覆盖全市80%居民。

第三题（提出对策题）

分数：25分

要求：

针对西宁市网络安全领域存在的“中小企业安全能力不足”问题，提出三条具体可行的对策建议，并简要说明理由。要求措施具体，理由充分，字数不超过500字。

给定材料（节选）：

西宁市中小企业数量超过1万家，但仅12%配备专职安全人员，多数依赖第三方外包服务。市人社局调研发现，本地高校毕业生中，愿意从事网络安全工作的仅占5%，而企业招聘时更倾向于经验丰富的外来人才。某软件公司因未及时更新防火墙，遭受勒索病毒攻击，直接经济损失超1000万元。市财政局提出，拟设立“安全服务券”，对规模较小的企业给予50%补贴，但配套监管机制尚未完善。

第四题（应用文写作题）

分数：30分

要求：

以西宁市网信办名义，草拟一份面向本地企业的《网络安全自查清单》，包含“技术层面”和“管理层面”两个部分，每部分至少列出4项检查要点。格式规范，语言严谨。

第五题（文章论述题）

分数：40分

要求：

结合给定材料与社会实际，自选角度，自拟题目，写一篇1000-1200字的文章，谈谈“西宁市如何通过‘三化建设’提升网络安全治理效能”。

给定材料（节选）：

西宁市2024年网络安全报告指出，本地治理存在“技术单一化、管理碎片化、监管滞后化”问题。某大学教授建议，可借鉴杭州经验，推动“技术标准化、管理网格化、监管智能化”建设。市科技局正研发本地化安全态势感知平台，但数据共享壁垒仍存。市民政局在社区推广“安全互助小组”，效果显著，但覆盖面有限。

答案及解析

第一题（归纳概括题）

答案：

三大主要风险：

1.企业安全意识薄弱，防护技术滞后，数据泄露频发；

2.政府网站遭受攻击严重，基础设施防护不足；

3.智慧城市建设中API接口管理混乱，关键数据易被窃取。

三项关键挑战：

1.网络安全人才短缺，本地高校课程与企业需求脱节；

2.中小企业合规意识差，明文传输敏感信息现象普遍；

3.安全监管与中小企业实际需求匹配度低，检查效果有限。

解析：

材料中直接体现风险与挑战的表述较多，需筛选核心词句。风险部分从企业、政府、智慧城市三个维度提取；挑战部分聚焦人才、合规、监管三个难点。

第二题（综合分析题）

答案：

两个重要结合点：

1.安全监管与行业自律结合：通过“监管+自律”模式，违规率显著下降，证明协同治理优于单方面强制；

2.技术防护与意识培训结合：攻防演练+全员培训能降低误报率，说明技术手段需与人员行为规范同步提升。

现实意义：

1.降低治理成本，提高监管效率；

2.增强企业主动性，减少事后补救压力；

3.提升全民安全意识，构建长效防护体系。

解析：

结合点需从材料中提炼“监管+自律”“技术+培训”等明确表述；意义部分从效率、成本、社会影响三个角度展开。

第三题（提出对策题）

答案：

三条对策建议：

1.建立“分级分类”安全帮扶机制：

-理由：中小企业规模差异大，统一培训效果有限，需根据行业和规模提供差异化支持（材料中12%配备专职人员体现需求）。

2.推广“安全服务券”补贴制度：

-理由：直接降低中小企业外包成本