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计划部岗位职责规范

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文件编号:待定

版本:1.0

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制定日期：2011-3-9

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修订说明

1。0

—-

首次发行

编辑单位

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编制

应用事业处

姚振山

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计划部岗位职责规范

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待定

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1。0

计划部岗位图

综管处

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计划部岗位职责规范

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1。0

二、计划部主管岗位职责

1、岗位职责

１。1组织《客户订单》及变更的评审；

1.2制订产品生产周期，产销评估及协调；

1。3负责所有物料的收、发、存的规范管理，负责本部门相关报表的审批;

1。4负责生产用料、日常用品的申购活动，参与供应商的评估与考核;

1。5落实各项公司制度在本部门执行，组织协调各相关单位解决生产过程中的各类异常情况,确保生产顺畅;

１.6统筹本部门的工作，制订本部门发展、改善计划、指派、检查各相关部门工作状况;

１。7评估、考核、教育、培训本部门员工;

1。8其他上级临时交办任务。

2、相关权利

2。1公司产品政策的参与权;

2。2产品生产计划及物料计划的编制执行监督权与解释权；

２。３相关信息、资源的获取权;

2．4生产单位生产进度的监督与执导权；

2。5物料采购进度的监督权；

1.６其他部门支援配合权；

3、资格要求

３.1大专以上学历,在外资企业二年以上相同职位的工作经验，熟悉ERP及各类办公软件,熟悉ISO、7S等方面的知识；

3。2熟悉仓库收货、发货以及内部管理工作,有物料控制、计划管理知识和数理统计常识;

3.３具备较强的组织管理能力，优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力；

3.4能承担较大工作压力;

综管处

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1．0

三、仓储组组长岗位职责

1、岗位职责

1。1负责仓库整体工作事务，制定、落实和分配仓库工作计划;

1。2起草制定仓库作业流程和管理制度;

1．３负责督导仓库的各项制度、工作计划等规定实施与执行；

1．4加强各仓位之间的工作协调与控制,保障各仓位之间的协调运作;

1．5组织仓库日常盘点工作,签发仓库各级文件和单据；

１。6参与计划管理和工作计划制定，协助计划主管开展工作；

１.7检查和考评本组工作人员的工作进度和工作绩效；

1。8其他上级临时交办任务。

2、相关权利

2。1对仓库各项管理制度、流程和管理标准的起草和修正权；

2.２对仓库各项报表的审核签发权;

2。3对仓库工作的人事调动建议权、工作指挥权；

2。4纠正下属员工不当行为及对违反仓储管理制度行为的处置权；

2．5对本部门存在问题的反映及工作改善建议权；

3、资格要求

3。1大专以上学历，熟练操作EＲP管理软件;三年以上仓库管理工作经验；

3。2熟悉仓库全盘管理事务，熟悉仓库的成本预算及控制;

3。3有高度责任感及较强沟通、协调、领导能力,责任心强，能够承担一定的工作压力;

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1．0

四、计划员岗位职责

1、岗位职责

１．１参加订单评审,及时记录或调整生产计划;

1。2负责做好生产计划,综合平衡生产任务,生产制令单的制定及下达;

1。3根据生产计划及生产任务单,监督各车间的生产进度及任务完成情况，并对存在问题的车间提出预警;

１。4对于生产过程中出现的突发事件,及时组织生产领导及车间人员召开临时性或专题性会议,听取有关方面的汇报;

1。5根据现场会议讨论的结果，及时下达计划,并监督、检查计划的执行情况;

1.6定期或不定期组织相关部门及车间参加生产协调会议，检查上期会议布置的计划任务完成情况，并对本期生产活动情况进行分析;

1。７分析、研究日、周、旬、月计划完成情况的统计资料和其他生产信息,为下一阶段的生产计划工作提供参考依据;

１。8其他上级临时交办任务.

2、相关权利

2。1对所负责生产计划的日常管理工作的执行权；

2.2对违反生产计划管理制度、办法、流程、程序等行为的制止权;

2。3有权要求各部配合生产计划顺利进行的有关工作；

２。4对本部门存在问题的反映及工作改善建议权；

3、资格要求

３.1高中以上学历，；一年以上生产计划工作经验，熟悉各类办公软件，了解/熟练操作ＥRP软件优先;

3。２有较强的数字统计能力,对工厂的运作系统了解；

3.3有高度责任感及较强沟通、协调、领导能力,责任心强,能够承担一定的工作压力；

综管处

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