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企业质量管理体系内审检查表模板
一、适用情境与使用时机
本模板适用于企业内部质量管理体系(QMS)的常规审核,具体使用场景包括:
年度体系审核:依据ISO9001标准及企业体系文件,全面检查质量管理体系的符合性、有效性;
专项过程审核:针对特定过程(如设计开发、生产制造、供应商管理)或薄弱环节开展的深度审核;
体系运行监控:在新体系文件发布、组织架构调整或重大变更后,验证体系运行的稳定性;
第三方认证前预审:为企业迎接外部认证机构审核提供内部自查工具。
二、内审检查表操作流程详解
(一)审核准备阶段
明确审核目的与范围
确定本次审核的核心目标(如验证体系符合性、评估过程有效性、识别改进机会);
定义审核范围(如覆盖的部门、过程、产品/服务类型,明确不包含的边界)。
组建审核组
指派审核组长(具备审核员资质,熟悉体系标准及企业业务),由其组建审核组;
审核组成员需具备独立性(不得审核自身工作),且具备相关专业知识(如生产、技术、质量等);
明确组内分工(如文件审核、现场检查、不符合项跟踪等)。
收集并审阅文件
收集与审核范围相关的体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等);
审核文件间的协调性与符合性(如文件是否覆盖标准要求,是否现行有效)。
编制审核计划
审核组长牵头编制《内部审核计划》,内容需包括:
审核目的、范围、依据(标准、法规、体系文件);
审核组成员及分工;
审核日程(时间、地点、受审核部门/过程、审核要点);
首次/末次会议安排。
审核计划需提前至少3个工作日发送至受审核部门,确认无异议后执行。
准备审核工作文件
基于审核计划和体系文件,编制《内审检查表》(本模板),细化检查内容、方法及判定依据;
准备审核工具(如记录表、相机、抽样计划等),保证审核过程可追溯。
(二)现场审核阶段
首次会议
审核组长主持,参会人员包括审核组、受审核部门负责人、管理层代表等;
明确审核目的、范围、流程及时间安排;
确认沟通渠道及问题反馈机制。
信息收集与验证
方法:通过访谈(与部门负责人、关键岗位员工)、查阅记录(如质量记录、设备台账、客户反馈)、现场观察(如生产过程、5S执行情况)等方式收集客观证据;
抽样原则:随机抽样,覆盖不同岗位、时间段、产品批次,保证样本代表性(如抽查近3个月的记录,样本量≥5例);
记录要点:详细记录检查过程,包括时间、地点、对象、证据描述(如“2024年5月10日抽查生产部A设备点检记录,编号QC-202405-001,点检人*,发觉点检时间未按每日8:00执行,实际点检时间为8:30”)。
不符合项判定
对发觉的问题进行初步分析,判定是否符合以下任一情形:
体系性不符合:体系文件未满足标准或法规要求(如程序文件未规定客户投诉处理时限);
实施性不符合:未按体系文件执行(如作业指导书要求焊接温度为350±10℃,实际记录为380℃);
效果性不符合:过程结果未达到预期目标(如产品一次交验合格率目标98%,实际为92%)。
填写《不符合项报告》,明确问题描述、违反条款、严重程度(严重/一般)、责任部门。
与受审核部门沟通
现场检查结束后,与受审核部门负责人沟通审核发觉,确认事实准确性,避免主观判断;
对存在争议的问题,进一步收集证据或由审核组最终裁定。
(三)报告编制与改进阶段
汇总审核结果
审核组整理检查记录、不符合项报告,统计审核发觉(如符合项数量、不符合项数量、主要问题分布)。
编制审核报告
审核组长牵头编制《内部审核报告》,内容包括:
审核基本信息(目的、范围、日期、依据);
审核组成员及受审核部门;
审核过程概述;
审核结论(体系运行的有效性、符合性,存在的风险及改进机会);
不符合项清单及整改要求;
建议与改进方向。
末次会议
审核组长主持,参会人员与首次会议一致;
宣布审核结果,通报不符合项,明确整改要求(责任部门、整改期限、验证方式);
管理层代表对审核工作进行总结,承诺资源支持,保证整改落实。
不符合项整改与验证
责任部门制定《纠正与预防措施计划》,明确整改措施、责任人、完成时间;
审核组跟踪整改进展,在整改期限后5个工作日内完成现场或文件验证;
对整改不合格的,要求重新制定措施并再次验证,直至关闭不符合项。
资料归档
将审核计划、检查表、不符合项报告、审核报告、整改记录等资料整理归档,保存期限不少于3年。
三、企业质量管理体系内审检查表模板(示例)
体系要素
条款编号
检查内容
检查方法
检查结果
不符合项描述(如有)
整改要求
管理职责
5.1
最高管理者是否保证质量方针的制定、实施和保持?
查阅质量方针批准记录,现场询问员工对质量方针的理解
符合/不符合/不适用
5.2
质量方针是否包含满足要求和持续改进的承诺?
查阅质量方针文本,分析其内容是否体现“顾客满意”“持续
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