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2025顶级物业公司员工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方的工作表现将作为甲方是否正式录用乙方的依据。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前天以书面形式通知乙方，并双方协商一致。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排详见甲方的考勤制度。

3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间为计算标准，加班报酬按照国家相关法律规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月日前以货币形式支付乙方的工资，基本工资为元/月。绩效奖金、提成等其他收入按甲方的规章制度执行。

4.2甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，不定期调整乙方的工资待遇。

4.3乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供等福利待遇，具体详见甲方的规章制度。

5.3乙方如遇工伤，甲方将按照国家相关法律法规承担工伤保险责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应尽职尽责完成甲方交办的各项任务，不得利用工作之便谋取私利。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

6.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬，乙方应服从甲方的合理安排。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方在试用期内解除合同的，应提前天通知甲方；试用期满后解除合同的，应提前天通知甲方。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方的过错导致劳动合同无法履行的。

7.5合同期满，劳动关系自然终止。如双方协商一致，