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2025年销售岗位竞业限制协议

本竞业限制协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

原岗位：[销售人员具体岗位名称]

最后在甲方工作地点：[最后工作地点]

鉴于乙方在甲方担任销售岗位期间，能够接触并掌握甲方的商业秘密、客户资源以及其他与甲方经营相关的必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露及市场竞争受损，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，在平等自愿的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方竞业限制的范围限于与甲方主营业务相同或密切相关的行业。具体包括但不限于[详细列举甲方主营业务及相关行业，例如：销售XX品牌产品，行业范围包括但不限于XX产品的生产、分销、零售等]。

1.2乙方竞业限制的地域范围限于[明确具体地域，例如：甲方主要经营场所所在的XX省/市/区]。若甲方因业务发展需要在其他地区设立分支机构或开展业务，乙方竞业限制地域范围自动扩展至该等分支机构或业务开展地区。

1.3乙方竞业限制的业务范围限于[详细列举乙方在甲方任职期间接触到的具体产品、服务、技术信息、客户名单、销售策略、价格体系等核心业务内容]。

1.4乙方在本协议约定的竞业限制范围内，不得自营或者为他人经营与甲方构成直接竞争的业务，也不得在竞争单位中担任任何职务（包括但不限于董事、监事、高级管理人员、合伙人、股东、技术顾问、营销顾问等），或者以任何方式（包括但不限于直接、间接、口头、书面、电子网络等）为竞争单位提供、泄露、使用或者允许他人使用在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起[具体年限，例如：两年]内有效。

2.2具体期限自[离职生效日期，例如：2025年X月X日]起计算至[终止日期，例如：2027年X月X日]止。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月（[注：此处可约定具体计算期间，例如：以乙方正常工作满六个月后]）的平均工资收入的[具体百分比，例如：五十]%，但不低于劳动合同履行地最低工资标准的[具体倍数，例如：一百]倍。计算基数不包括乙方在甲方任职期间的奖金、津贴、补贴等浮动收入。

3.2甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利息按[具体利率，例如：全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）]计算。逾期超过[具体天数，例如：一个月]的，乙方有权解除本竞业限制协议。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密及所有未公开信息的必威体育官网网址义务。前述商业秘密及必威体育官网网址信息包括但不限于：客户名单、联系方式、交易价格、销售策略、营销计划、财务数据、技术信息、经营模式、内部管理制度等。

4.2乙方同意，不得以任何形式泄露、披露、转让或许可他人使用前款所述的商业秘密及必威体育官网网址信息，除非法律规定或有权机关要求。

4.3乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有甲方商业秘密及必威体育官网网址信息的资料、文件、样品、数据等有形或无形载体。但乙方因履行本协议第二条、第三条约定而保留的必要信息副本除外。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应根据甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失进行赔偿。赔偿金额应包括但不限于客户流失损失、市场份额下降损失、为寻找替代客户或市场所支付的费用等。

5.2除非因甲方原因（如未按时支付经济补偿金超过约定期限），否则乙方违反本协议第二条、第三条约定，未按约定履行竞业限制义务或未按约定领取经济补偿金的，视为违约。乙方违约的，应向甲方支付相当于乙方竞业限制期限内应当获得的经济补偿金总额[具体倍数，例如：二]倍的违约金。

5.3若因乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方追偿，并可要求乙方承担相应的精神损害赔偿。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同