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2025年项目经理团队竞业限制协议书

本竞业限制协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（团队成员）：[成员姓名]

身份证号码：[成员身份证号码]

联系地址：[成员联系地址]

联系电话：[成员联系电话]

鉴于乙方自______年____月____日起在甲方担任[职位名称]职务，期间接触并掌握了甲方的商业秘密、技术信息以及其他不为公众所知的信息（以下简称“必威体育官网网址信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制依据与目的

甲方因经营需要，在乙方任职期间，乙方知悉并接触了甲方的商业秘密及其他核心信息。为防止乙方离职后利用在甲方任职期间所获取的资源和信息损害甲方利益，维护甲方正常经营秩序和合法权益，双方同意签订本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.乙方离职后，不得在任何地域从事与甲方[主营业务范围，例如：计算机软硬件研发、技术咨询、技术服务、销售及相关业务]相同或者类似的业务（以下简称“竞业业务”）。竞业业务具体包括但不限于：[根据公司实际情况具体列明，例如：研发、生产、销售、代理、推广、咨询等与甲方主营业务相关的活动]。

2.竞业限制的地域范围限于[具体地域范围，例如：中国境内（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）]，具体范围为甲方所在地[城市名称]以及[其他相关城市或区域]。

3.竞业限制的期限为自乙方离职之日起[具体年限，例如：二]年，即自______年____月____日至______年____月____日止。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体百分比，例如：五十]%（不低于当地最低工资标准），即每月人民币[具体金额]元。

2.补偿金自乙方离职次月起，每月[具体日期，例如：十]日前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.乙方需在每月支付日前向甲方提供上一个月的竞业限制情况报告，证明其未在竞业限制范围内从事竞业业务。乙方未提供报告或报告不符合要求的，甲方有权暂停支付当月补偿金。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：甲方的经营策略、客户名单、财务数据、技术方案、产品设计、源代码、技术秘密等。

3.乙方离职后，其持有的所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、数据等均应立即返还给甲方。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。

2.甲方应按约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。若甲方未按约定支付补偿金，经乙方催告后[具体天数，例如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的补偿金及违约金（违约金标准为拖欠金额的[具体百分比，例如：五十]%）。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

1.本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式[具体份数，例如：三]份，甲方执[具体份数，例如：二]份，乙方执[具体份数，例如：一]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日