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2025最高人民法院招聘30名书记员笔试参考题库附带答案详解

一、法律基础知识（共15题，每题2分，共30分）

（一）单项选择题（1-10题）

1.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，关于书记员的主要职责，下列表述正确的是：

A.参与案件审理并提出裁判建议

B.负责案件执行中的财产查控

C.办理庭前准备过程中的事务性工作

D.对合议庭评议意见进行法律审查

答案：C

解析：根据《人民法院书记员管理办法（试行）》第三条，书记员主要职责包括：办理庭前准备过程中的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；担任案件审理过程中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。选项A（参与裁判）、B（执行财产查控）、D（评议审查）均属于法官或执行人员职责，故正确答案为C。

2.某民事案件庭审中，原告主张“被告于2024年5月10日通过微信转账借款5万元”，并提交微信聊天记录截图及转账凭证。被告辩称“转账系偿还此前原告欠付的货款”，但未提交证据。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，书记员在记录时需重点标注的关键信息是：

A.原被告的身份证号码

B.微信转账的具体时间（精确到分）

C.被告抗辩的“货款”具体金额

D.原告主张的“借款”法律关系性质

答案：D

解析：庭审记录需重点捕捉当事人主张的法律关系及核心争议点。本案中，原告主张“借款”，被告抗辩“货款”，双方对法律关系性质存在根本分歧，此为案件争议焦点，需在记录中明确标注。选项A（身份证号）属于当事人基本信息，非争议焦点；B（转账时间）虽重要，但非法律关系核心；C（货款金额）被告未举证，非当前记录重点。故正确答案为D。

3.关于刑事庭审笔录的签署要求，下列说法正确的是：

A.只需审判长签名确认

B.书记员签名后无需当事人核对

C.当事人认为记录有误时，可直接修改并签名

D.经核对无误后，当事人、审判人员、书记员均需签名

答案：D

解析：根据《刑事诉讼法》第二百零七条，法庭笔录应当交给当事人阅读或者向他宣读。当事人认为记载有遗漏或者差错的，可以请求补充或者改正。当事人承认没有错误后，应当签名或者盖章。法庭笔录由审判人员和书记员签名。因此，正确答案为D。

（二）多项选择题（11-15题）

11.书记员在整理民事一审卷宗时，需归档的材料包括：

A.起诉状及副本

B.庭前会议记录

C.合议庭评议笔录

D.当事人提交的证据原件

答案：ABC

解析：根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》，民事一审卷宗应包括起诉状、答辩状、证据材料（复印件，原件一般由当事人留存）、庭前会议记录、庭审笔录、合议庭评议笔录、裁判文书等。证据原件通常由当事人自行保管，归档时留存复印件，故D错误，正确答案为ABC。

12.下列关于电子卷宗同步生成的操作规范，符合《人民法院电子诉讼规则》的有：

A.庭审录音录像需在闭庭后24小时内上传至电子卷宗系统

B.电子卷宗应与纸质卷宗内容一致，关键信息不得遗漏

C.当事人通过诉讼平台提交的证据，需标记“线上提交”来源

D.电子卷宗生成后，书记员可自行修改已归档的电子材料

答案：BC

解析：《人民法院电子诉讼规则》第二十一条规定，电子卷宗应当与纸质卷宗同步生成、内容一致，关键信息（如当事人信息、诉讼请求、证据等）不得遗漏（B正确）。当事人通过线上提交的材料，需标注来源（C正确）。庭审录音录像应在庭审结束后即时上传（A错误）；电子卷宗归档后不得随意修改，确需更正的需经审批（D错误）。故正确答案为BC。

二、文字处理与公文写作（共2题，共30分）

（一）案例摘要撰写（15分）

材料：2025年3月10日，最高人民法院开庭审理上诉人张某与被上诉人某科技公司劳动合同纠纷一案。张某诉称：2023年9月入职该公司，担任算法工程师，约定月工资3万元；2024年12月，公司以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同，但未出具书面解除通知，亦未支付12月工资及年终奖。科技公司辩称：张某在职期间多次迟到早退（累计20次），且泄露公司算法核心代码（提供监控录像及技术鉴定报告），解除行为合法；12月工资已通过银行转账支付（提供转账凭证），年终奖因业绩未达标不予发放（提供绩效考核制度及张某考核表）。庭审中，张某认可迟到事实，但否认泄露代码，称监控录像为合成，技术鉴定报告系公司单方委托；对转账凭证真实性无异议，但主张12月工资仅发放了基本工资1.5万元，剩余1.5万元未支付。

要求：根据材料，撰写300字以内的庭审情况摘要，需包含案件基本信息、双方主张及争议