硅藻土行业职业病卫生管理.docxVIP

在实际操作中，我们发现破碎车间的粉尘治理存在三个关键问题点。是设备密封性不足，颚式破碎机进料口处的粉尘逸散浓度达到8.5mg/m3，远超国家规定的2mg/m3标准。针对这个问题，我们采取了三重密封措施：在进料口安装可调节的橡胶密封条，投资12万元加装负压吸尘系统，并在设备周围设置1.8米高的玻璃钢隔离罩。改造后，该区域的粉尘浓度降至1.2mg/m3，改善效果达到85.7%。

是个人防护装备使用不规范的问题。通过现场抽查，我们发现只有37%的员工能够正确佩戴N95防尘口罩，主要原因是培训不到位和口罩舒适性差。为此，我们制定了详细的培训计划：每周一上午9:0010:30在培训室进行防护知识讲解，由安全员王工演示正确佩戴方法，并要求每位员工现场操作考核。同时，采购了200套3M9502V+型防尘口罩，这种口罩带有呼气阀，佩戴舒适度提升明显。经过一个月的强化管理，正确佩戴率提高到了92%。

对于筛分工序，我们实施了湿法作业+局部排风的改造方案。具体操作步骤是：先在筛网上方安装4个雾化喷嘴，每个喷嘴的喷雾量为0.5L/min，确保物料湿度控制在8%12%之间；然后在筛分机两侧设置侧吸式排风罩，风量控制在2500m3/h，管道风速不低于18m/s；在排风系统末端安装布袋除尘器，过滤效率达到99.5%。这套系统总投资28万元，运行后筛分区域的粉尘浓度从原来的6.3mg/m3下降到0.8mg/m3。

在职业健康监测方面，我们建立了一人一档管理制度。每位员工入职时进行基础体检，包括胸部X光片、肺功能测试和血常规检查；工作满6个月进行复查，重点关注FEV1和FVC指标；每年进行一次全面体检，由市职业病防治院的李医生负责诊断。对于已经出现早期症状的23名员工，我们安排了专项治疗方案：每天服用乙酰半胱氨酸片600mg，每周进行2次肺功能康复训练，每月进行一次高压氧舱治疗。经过3个月的干预，有18名员工的肺功能指标有了明显改善，FEV1平均值提升了12.3%。

在资金保障方面，公司董事会已经批准了80万元的专项预算，其中设备改造费60万元，培训费用12万元，医疗补助8万元。具体的支付方式是：设备款分三期支付，合同签订后支付30%，设备到货支付40%，验收合格后支付30%；培训费用按实际发生额每月结算；医疗补助则根据员工实际治疗情况，凭医院发票实报实销。

如果在执行过程中出现争议，将由公司安全生产委员会负责协调解决。委员会由生产副总张总、工会主席李主席和3名员工代表组成，每月召开一次例会。对于重大争议，将提交公司董事会最终裁决。

请各部门负责人认真落实上述措施，安全科将在每周五下午3点进行专项检查，检查结果直接与部门绩效考核挂钩。我们共同努力，一定要让每位员工都能在安全的环境中工作。

职业健康安全主管：王建国

2025年7月15日