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2025有关辅导员劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方赋予的工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

甲方保证乙方每周至少休息天。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方每月支付乙方的工资为元（大写：），其中基本工资为元，绩效工资为元。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

乙方的绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的相关规定执行。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方的相关规章制度。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，协商一致则签订新的劳动合同。

第九条经济补偿

因甲方原因提前解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

第十条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行职业培训的，乙方应与甲方签订培训服务协议，约定服务期限。

培训后，若乙方未满服务期离职，应向甲方支付培训费用。

第十一条必威体育官网网址与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露给他人或用于个人牟利。

本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位中从事相同或类似的工作。

第十二条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为范例，具体内容需根据实际情况填写。