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2025物业公司劳务派遣合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（劳务派遣单位）：（以下简称“甲方”）

地址：

邮编：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：（以下简称“乙方”）

地址：

邮编：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的劳务派遣单位，乙方为依法成立的物业公司，双方同意就乙方通过甲方劳务派遣服务事项签订本合同。本合同条款均符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳务派遣服务，具体岗位、人数及要求详见本合同附件一《劳务派遣岗位需求表》。

1.2本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订。

第二条劳务派遣内容

2.1甲方根据乙方的要求，派遣具备相应资质和能力的员工（以下简称“派遣员工”）到乙方指定的工作地点从事乙方安排的工作任务。

2.2派遣员工的具体岗位、职责和工作内容以附件一《劳务派遣岗位需求表》为准，如需调整，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保其在乙方工作期间的合法权益。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并依法为派遣员工办理用工备案手续。

3.2甲方负责派遣员工的招聘、筛选、培训及相关人事管理工作，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。

3.3甲方负责派遣员工的工资发放，依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方有权监督乙方对派遣员工的管理，确保派遣员工的合法权益不受侵犯。

3.5甲方应按时向乙方提供派遣员工的工资明细、社会保险缴纳凭证等相关资料。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，保障其工作安全和健康。

4.2乙方应根据附件一《劳务派遣岗位需求表》中明确的岗位职责和工作内容，合理安排派遣员工的工作任务，并对其进行工作指导和监督。

4.3乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。

4.4乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方，作为甲方对派遣员工考核的参考依据。

4.5乙方不得以任何理由将派遣员工退回甲方后，再将其招用为正式员工，除非双方另有书面约定。

第五条劳动报酬

5.1派遣员工的工资标准、福利待遇及支付方式由甲乙双方协商确定，并在附件二《劳务派遣服务费明细表》中予以明确。

5.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数以当地政府的相关规定为准。

5.3乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费用，包括派遣员工的工资、社会保险费用及其他相关费用，具体支付方式和时间详见附件二《劳务派遣服务费明细表》。

第六条社会保险和福利

6.1甲方负责为派遣员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由甲乙双方协商分担，具体比例和金额详见附件二《劳务派遣服务费明细表》。

6.2乙方应为派遣员工提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假、集体活动等。

6.3派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故的，由乙方协助甲方处理相关事宜，并依法承担相应的责任。

第七条劳动条件和工作时间

7.1乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保其工作环境安全、健康。

7.2派遣员工的工作时间按照乙方的考勤制度执行，具体工作时间安排详见附件三《劳务派遣工作时间表》。

7.3乙方因工作需要安排派遣员工加班的，应依法支付加班工资或安排补休，具体支付方式和标准详见附件二《劳务派遣服务费明细表》。

7.4派遣员工享有国家法定节假日，乙方应依法安排派遣员工休息，不得无故剥夺其休息权利。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。

8.2乙方应将本单位的规章制