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2025国考昆明市消防救援岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
题目1(15分)
阅读以下材料,概括昆明市消防救援支队在“十四五”期间加强基层消防队伍建设的主要做法。要求:全面、准确,不超过300字。
材料
昆明市消防救援支队在“十四五”期间,针对基层消防队伍建设面临的问题,采取了一系列措施。一是加强人才引进,与高校合作开设消防专业,每年定向培养50名消防员;二是优化训练模式,推行“实战化+信息化”训练,提升队伍应急处置能力;三是完善激励机制,设立“优秀消防员奖”,提高基层人员待遇;四是强化科技赋能,引进无人机、智能消防机器人等装备,减轻一线人员压力;五是开展“社区消防网格化”管理,发动居民参与火灾防控。通过这些举措,基层消防队伍的专业性和战斗力得到显著提升。
答案
昆明市消防救援支队在“十四五”期间加强基层消防队伍建设的主要做法包括:一是加强人才引进,与高校合作定向培养消防员;二是优化训练模式,推行“实战化+信息化”训练;三是完善激励机制,设立“优秀消防员奖”提高待遇;四是强化科技赋能,引进无人机等智能装备;五是开展“社区消防网格化”管理,发动居民参与火灾防控。这些措施有效提升了基层队伍的专业性和战斗力。
题目2(15分)
阅读以下材料,概括昆明市消防救援支队在提升公众消防安全意识方面采取的创新举措。要求:分点作答,不超过300字。
材料
昆明市消防救援支队在提升公众消防安全意识方面进行了多方面创新。一是打造“消防宣传云平台”,通过短视频、直播等形式普及消防知识;二是开展“消防进校园”活动,每学期组织消防演练;三是与社区合作,建立“消防志愿者服务队”,定期巡查火灾隐患;四是推出“消防安全微课堂”,利用微信推送火灾案例及预防方法;五是举办“消防技能竞赛”,吸引市民参与互动学习。这些举措有效增强了公众的消防安全意识。
答案
昆明市消防救援支队提升公众消防安全意识方面的创新举措包括:一是打造“消防宣传云平台”,通过短视频、直播等形式普及知识;二是开展“消防进校园”活动,每学期组织演练;三是建立“消防志愿者服务队”,定期巡查隐患;四是推出“消防安全微课堂”,利用微信推送案例;五是举办“消防技能竞赛”,吸引市民参与。这些举措有效提升了公众的消防安全意识。
题目3(15分)
阅读以下材料,概括昆明市消防救援支队在优化应急救援体系方面的主要成效。要求:全面、准确,不超过300字。
材料
昆明市消防救援支队在优化应急救援体系方面取得显著成效。一是建立了“多部门联动”机制,与公安、医疗等部门协同处置灾害事故;二是完善了“应急指挥平台”,实现信息实时共享;三是优化了“救援资源配置”,重点区域配备专用救援车辆;四是开展了“跨区域演练”,提升协同作战能力;五是建立了“应急志愿者基地”,扩大救援队伍规模。这些措施使应急救援效率大幅提升。
答案
昆明市消防救援支队优化应急救援体系的主要成效包括:一是建立“多部门联动”机制,协同处置灾害事故;二是完善“应急指挥平台”,实现信息实时共享;三是优化“救援资源配置”,重点区域配备专用车辆;四是开展“跨区域演练”,提升协同作战能力;五是建立“应急志愿者基地”,扩大救援队伍规模。这些措施显著提升了应急救援效率。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
题目4(20分)
阅读以下材料,分析昆明市消防救援支队在基层消防队伍建设中面临的挑战及对策。要求:分析透彻,对策可行,不超过400字。
材料
昆明市消防救援支队在基层消防队伍建设中面临一些挑战。一是部分消防员年龄偏大,训练积极性不高;二是基层待遇相对较低,人才流失严重;三是训练设施不足,实战化训练受限;四是社会参与度不高,火灾防控压力较大。针对这些问题,支队提出了一系列对策,包括提高待遇、加强培训、优化训练设施等,但效果有限。
答案
昆明市消防救援支队在基层消防队伍建设中面临的主要挑战包括:一是部分消防员年龄偏大,训练积极性不高;二是基层待遇相对较低,人才流失严重;三是训练设施不足,实战化训练受限;四是社会参与度不高,火灾防控压力较大。对策建议:一是提高待遇,完善晋升机制,吸引优秀人才;二是加强培训,推行“轮岗制”和“师带徒”,提升消防员综合素质;三是加大投入,优化训练设施,推进实战化训练;四是加强宣传,提高公众消防安全意识,发动社会力量参与火灾防控。
题目5(20分)
阅读以下材料,分析昆明市消防救援支队在“智慧消防”建设中的机遇与挑战。要求:观点明确,逻辑清晰,不超过400字。
材料
昆明市消防救援支队积极推进“智慧消防”建设,取得一定成效。一是引进了智能烟感报警器、无人机巡查等设备,提高了火灾防控能力;二是建立了“智慧消防平台”,实现了数据实时监测。然而,也存在一些挑战,如部分老旧小区设备兼容
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