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2025年新版外地员工劳动合同范本

外地员工劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的期限劳动合同。

试用期为个月，自年月日至年月日。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述）。

2.3乙方的工作地点为：（如需跨区域调动，双方另行协商）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每天工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间根据甲方安排执行。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（大写：元整），岗位津贴为元，绩效奖金根据工作表现发放。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的劳动报酬标准随岗位调整而变动，双方协商一致后签署补充协议。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方承担的部分由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有（如年休假、高温津贴、节假日福利等）以及其他依法应享受的福利待遇。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生。

6.3甲方为外地员工提供必要的生活条件，包括（如住宿安排、交通补贴等）。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算方式为：。

第九条培训与必威体育官网网址

9.1甲方为乙方提供培训的，乙方应遵守培训协议中的各项规定。

9.2乙方在合同期内对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第十条竞业限制

10.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方相同或类似业务的单位从事竞争性工作。

10.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，标准为元/月。

第十一条违约责任

11.1乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，应承担相应违约责任。

11.2甲方未按合同约定履行义务的，也应承担相应责任。

第十二条争议解决

12.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：