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培训班聘用老师协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为：（此处填写合同编号）

1.2合同双方

甲方：_______________________

乙方：_______________________

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在培训班聘用老师过程中的权利、义务及责任，保证培训工作的顺利进行。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.4.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签协议。

1.5合同内容

本合同内容包括但不限于：聘用岗位、工作内容、工作职责、薪酬待遇、工作时间、考核与评估、合同解除与终止等。

第二章岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方培训班的_______（岗位名称）。

2.2工作内容

2.2.1乙方应按照甲方的要求，负责培训班的日常教学工作。

2.2.2乙方应按照课程安排，完成授课任务，保证教学质量。

2.2.3乙方应参与课程开发、教材编写等工作。

2.3工作职责

2.3.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.3.2乙方应维护甲方形象，积极宣传甲方培训品牌。

2.3.3乙方应关心学生，尊重学生，维护学生权益。

第三章薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.1.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.1.3乙方根据工作表现和考核结果，享有绩效奖金。

3.2薪酬支付

3.2.1甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.2.2甲方应按时足额支付乙方各项福利待遇。

第四章工作时间与休假

4.1工作时间

4.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.1.2乙方的工作时间应与甲方培训班的上课时间相一致。

4.2休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假。

4.2.2乙方休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

第五章考核与评估

5.1考核方式

5.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等。

5.1.2考核结果作为乙方薪酬调整和岗位晋升的依据。

5.2评估标准

5.2.1甲方将制定详细的评估标准，包括考核指标、评分细则等。

5.2.2评估结果应客观、公正，保证考核的公平性。

5.3考核结果处理

5.3.1甲方应根据考核结果，对乙方的工作进行反馈和指导。

5.3.2如考核不合格，甲方有权根据合同约定采取相应措施。

第六章培训课程与管理

6.1课程开发

6.1.1乙方应参与甲方培训课程的设计与开发，保证课程内容与市场需求相结合。

6.1.2乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成课程教案的编写。

6.1.3乙方需对课程进行试讲，并根据试讲反馈进行修改完善。

6.2课程执行

6.2.1乙方应严格按照课程计划执行教学任务，保证教学进度和质量。

6.2.2乙方应在课前准备充分，保证教学内容充实、生动。

6.2.3乙方应定期检查教学资料和设备，保证教学活动的顺利进行。

6.3学生管理

6.3.1乙方应负责学生考勤、作业批改及辅导等工作。

6.3.2乙方应关注学生的思想动态和学习状况，及时与学生沟通，解决学习中的问题。

6.3.3乙方应维护课堂秩序，保障学生安全。

第七章培训资料与设施

7.1教学资料

7.1.1乙方应使用甲方提供的统一教材和教学资料。

7.1.2乙方有权根据教学需要，自行补充或更换部分教学资料。

7.1.3乙方应妥善保管教学资料，防止遗失或损坏。

7.2教学设施

7.2.1乙方应保证在教学过程中，正确使用培训设施，避免设施损坏。

7.2.2乙方应主动向甲方报告设施故障，并配合甲方进行维修。

7.2.3乙方应遵守设施使用规定，保证设施安全。

第八章教学评估与反馈

8.1教学评估

8.1.1甲方将定期对乙方的教学效果进行评估，评估方式包括学生评价、同行评议等。

8.1.2评估结果将作为乙方职业发展和晋升的重要依据。

8.1.3乙方应积极配合评估工作，认真听取反馈意见。

8.2学生反馈

8.2.1乙方应定期收集学生的反馈意见，包括课程内容、教学方法、教学设施等方面。

8.2.2乙方应针对学生反馈的问题，及时调整教学策略，提高教学质量。

8.2.3乙方应将学生反馈意见整理成报告，提交给甲方。

第九章个人发展与职业规划

9.1培训与进修

9.1.1甲方将支持乙方参加各类培训和进修活动，提升乙方专业技能。

9.1.2甲方将为乙方提供必要的进修经费和假期。

9.1.3乙方应积极参加培训，努力提升自身素质。

9.2职业规划

9.2.1乙方应根据个人发展需求和甲方