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2025装饰设计行业标准劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要为装饰设计行业提供优质服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意按本合同约定的条款和条件继续履行，直到一方提出解除或终止合同为止。

若为固定期限，合同到期后，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容），并履行甲方根据经营需要安排的其他相关职责。

2.2乙方应根据甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作，服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现和能力、岗位需求变化等因素，对乙方的岗位进行调整，并在调整前与乙方协商一致。

2.4乙方的岗位职责和工作要求详见附件《岗位说明书》，作为本合同的组成部分。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和规章制度确定。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应服从安排。甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并配合甲方进行考勤记录。

第四条劳动报酬

4.1甲方承诺按照不低于当地最低工资标准向乙方支付劳动报酬。乙方的工资结构为：（基本工资、绩效工资、提成工资等），具体金额为元/月（或根据提成、绩效确定）。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方。

4.3乙方享有如下奖金或提成：

销售提成：按销售额的%计算；

项目提成：按项目总金额的%计算；

年终奖：根据公司盈利情况和乙方表现发放。

4.4乙方的劳动报酬将根据公司效益、市场薪酬水平和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的部分。

5.2甲方为乙方提供如下福利：

住房公积金：甲方按乙方工资的%缴纳；

带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假，每满一年增加天，最高不超过天；

节假日：乙方享有国家规定的法定节假日；

健康检查：每年提供一次免费健康检查；

其他福利：（如补充保险、培训基金等）。

5.3乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的假期，具体天数按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致事故发生。

6.3乙方在工作过程中若发现有任何不安全因素或隐患，应及时向甲方报告。

6.4甲方应定期组织乙方进行安全培训和职业病防治教育，确保乙方的健康和安全。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更条款：本合同双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的补充。

7.2解除条款：

甲乙双方协商一致，可以解除合同；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除合同。

7.3终止条款：

本合同期满的；

乙