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2025成都市员工劳动合同范本「标准」

成都市员工劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2试用期：自年月日起至年月日止，试用期为个月。试用期内，甲方可根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工作岗位或延长试用期，但最长不得超过个月。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力、公司发展需要以及不可抗力因素，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应征得乙方同意，或者符合《劳动合同法》规定的情形。

2.4乙方应按岗位要求，完成甲方规定的工作任务，达到规定的岗位标准和绩效指标。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制度：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

（2）综合计算工时制度：以为周期，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

（3）不定时工作制度：适用于特定岗位，工作时间不固定，但乙方应服从甲方的合理安排。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或者安排补休。加班费的具体计算方式按照《劳动法》及《实施条例》的规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.2乙方的月工资为：元（大写：）。

4.3乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体比例和标准由甲方根据岗位性质、乙方表现以及公司规章制度确定。

4.4甲方支付的工资不低于市最低工资标准（元/月）。

4.5乙方享有奖金、提成、绩效奖金等其他奖励，具体发放标准按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方自乙方用工之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方为乙方缴纳的其他商业保险（如意外伤害保险等），由甲方另行通知或约定。

5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方根据乙方所从事的工作岗位，按国家规定为乙方配备必要的劳动防护用品和提供相应的劳动保护措施。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作造成人身和财产损失。

6.4甲方对乙方进行上岗前职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.5乙方在工作中发生的职业病或其他与工作相关的健康问题，由甲方依法承担相应的责任和费用。

第七条劳动纪律

7.1乙