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2025年劳动普法试题及答案.docx

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    2025年劳动普法试题及答案

    一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

    1.2024年12月，甲公司与刚满16周岁的李某签订劳动合同，约定试用期3个月。已知双方劳动合同期限为2年，根据《劳动合同法》及2025年必威体育精装版劳动法规，该试用期的合法性如何？

    A.合法，2年期限劳动合同试用期不得超过3个月

    B.不合法，2年期限劳动合同试用期不得超过2个月

    C.合法，16周岁为完全劳动行为能力年龄，试用期无额外限制

    D.不合法，16周岁劳动者试用期不得超过1个月

    答案：B

    依据：《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

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