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2025年劳动试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪一情形不属于用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的法定情形？
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同
D.劳动者与用人单位协商一致要求订立无固定期限劳动合同
答案：D（协商一致可订立，但非法定强制情形）
2.某公司与应届毕业生张某签订为期3年的劳动合
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