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2025年劳动法考试试卷及答案.docx

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    2025年劳动法考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

    1.甲公司与应届毕业生李某签订劳动合同，约定合同期限为2年，试用期为4个月。根据2023年修订的《劳动合同法》，该试用期约定的效力为（）。

    A.有效，试用期不得超过合同期限的20%（2年的20%为4.8个月）

    B.部分无效，试用期应调整为2个月

    C.无效，视为无试用期

    D.效力待定，需经李某追认

    2.某餐饮企业因经营旺季需要，安排员工王某连续3个月每周工作6天，每天工作9小时（其中包含1小时用餐时间）。已知王某月工资为6000元（按月计薪天数21.75天计算），企业应向王某

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