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培训需求申请表

编号：填表日期：年月日

申请部门申请人

受训岗位培训批次

培训1日期年月日至年月日

培训形式□课堂讲授□案例讨□角色扮演□团队拓展口读书小组□工作指导

培训主题

培训需求提出的背景

1、

2、

培训内容3、

4、

5、

培训对象的

要求及建议

申请部门

签名：___________

意见

日期：___________

行政人事部

签名：—

意见

日期：

总经理

签名：

意见

日期：___________

培训需求调查问卷

尊敬的员工：

为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的H常工作，侍附上本调

查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定年

度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格必威体育官网网址。

请于2015年12月15口前填妥并交还至行政人事部，以便整理统计。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

第一部分个人基本信息

填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：

历任部门及岗位：现就职部门：现任职务：

请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责:

(1)

(2)

(3)

第二部分培训认同度

1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□非常重视口比较重视□一般口不够重视口很不重视

2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助，希望多组织各种培训口有较大帮助，乐意参加口多少有点帮助，会去听听

□有帮助，但是没有时间参加口基本没有什么帮助，不会参加

3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

□非常迫切口比较迫切口有一些培训需求，不是那么紧迫口无所谓，可有可无口没有培训需求

4、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项可（同时选择三项以内）：

□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和善培训体系，