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劳动合同公司名与公司名不符是否合法？
篇1：劳动合同公司名与公司名不符是否合法？
劳动合同中甲方公司名与实际工作公司名不符是否合法？对以后的维权有否影响？依据人事部说由于公司税收问题，原公司名下名额已满，现在只能签别家公司名下。但是这样就与实际工作公司名称与性质都不符啦。（实际工作是广告公司，签约公司为市场策划公司）请问这份合同是否具有效力？以后假如发生纠纷，会否影响个人维权？
[劳动合同公司名与公司名不符是否合法？]
篇2：劳动合同中甲方与实际不符，是否存在风险？
公司与员工签订的劳动合同中，甲方工作地点、公司名称和法人与实际不符，而且劳动合同中明确写出“乙方工作地点为甲方注册地址”，假如这样签订劳动合同是否存在风险？
[劳动合同中甲方与实际不符，是否存在风险？]
篇3：哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法？
我的哺乳期到09.3.9号，之前跟公司签订了5年的劳动合同，09.8.9到期，现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同，并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就由于我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并削减一个月的赔偿是否合法？我能否拿到n+1的补偿[哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法？]
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