录用涵材料模板.docxVIP

录用通知书

（OfferLetter）

发函单位：

[公司全称]

统一社会信用代码：[填写]

注册地址：[填写]

致：[应聘者姓名]

身份证号：[填写]

联系电话：[填写]

一、?职位信息

录用岗位：[部门]+[职位名称]（例：市场部高级营销经理）

工作地点：[城市]+[详细办公地址]（例：北京市海淀区XX大厦A座10层）

汇报对象：[直属上级职位]

合同类型：□全日制劳动合同□非全日制□劳务派遣

试用期：[X]个月（依据《劳动合同法》第19条，不超过6个月）

二、?薪酬福利

项目

内容说明

基本工资

￥[金额]/月（税前）

绩效奖金

月度/季度目标达成后发放，上限￥[金额]

年终奖

按公司经营状况及个人绩效评定

社会保险

五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

补充福利

□商业保险□年度体检□带薪年假□节日福利

年薪合计预估：￥[金额]（税前，含固定工资+奖金均值）

三、?报到要求

入职时间：____年__月__日（请签字确认后3日内回传本函）

携带材料：

身份证、学历/学位证书原件及复印件

离职证明（上一家单位盖章）

近6个月体检报告（二级甲等以上医院）

一寸证件照2张

银行卡复印件（工资发放用）

四、?重要声明

生效条件：

本通知经您签字确认后生效，但需通过背景调查（如有）；

若提供虚假信息（如学历、工作经历），公司有权取消录用。

必威体育官网网址义务：入职后须签订《必威体育官网网址协议》及《竞业限制协议》（如适用）。

劳动关系：本通知不构成劳动合同，双方权利义务以正式签署的《劳动合同》为准。

五、?签收回执（应聘者填写）

本人已阅读并接受以上全部条款，确认将于指定日期报到。

签字：________________

日期：____年__月__日

企业盖章页

（公司公章或人力资源专用章）

![公司盖章处]

发函日期：____年__月__日

联系人：[HR姓名]

联系电话：[HR电话]

邮箱：[HR邮箱]

使用注意事项

法律合规：

试用期工资≥转正工资的80%且不低于当地最低工资标准；

关键岗位建议添加“录用条件明细”（避免试用期解雇纠纷）。

风险防控：

高管/技术岗需明确竞业限制补偿标准；

敏感岗位注明“背景调查授权条款”。

模板调整：

实习生：删除社保条款，增加实习补贴、考核转正说明；

外籍员工：补充工作签证、居留许可办理责任方。

法律提示：此模板仅供参考，具体条款需根据《劳动合同法》及地方条例修订，建议由企业法务审核后发出。