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公司精彩运动会制度

一、公司精彩运动会制度概述

公司精彩运动会制度旨在通过组织体育竞技活动，增强员工体质，提升团队凝聚力，丰富企业文化，营造积极向上的工作氛围。该制度涵盖活动策划、参与规则、奖励机制、安全保障等方面，确保运动会顺利开展并达到预期效果。

二、运动会策划与组织

（一）活动策划要点

1.**活动目的**：明确运动会旨在促进员工交流，提升健康水平，强化企业价值观。

2.**时间地点**：选择春秋两季晴朗天气举办，场地需满足运动需求，如跑道、篮球场、足球场等。

3.**参与对象**：全体员工，可按部门或自由组队报名。

（二）组织流程

1.**成立筹备组**：由人力资源部牵头，联合行政、工会等部门分工协作。

2.**预算制定**：包括场地租赁、器材购置、奖品采购、宣传费用等，总额控制在人均100-200元内。

3.**宣传动员**：通过企业内网、公告栏发布通知，鼓励员工积极参与。

三、运动会参与规则

（一）报名方式

1.**部门组队**：每部门至少组队1支，每队人数6-10人。

2.**自由组队**：跨部门员工可自行组合，需提前提交报名表。

（二）比赛项目

1.**个人项目**：

(1)短跑（100米/200米）、跳远、跳高。

(2)长跑（3公里），不限男女年龄。

(3)铅球、实心球投掷比赛。

2.**团队项目**：

(1)4×100米接力赛。

(2)团队拔河比赛。

(3)集体趣味赛（如“两人三足”）。

（三）比赛规则

1.所有项目需遵守体育竞赛标准规则。

2.赛前进行抽签决定比赛顺序。

3.出现争议时，裁判组现场仲裁。

四、奖励机制

（一）奖项设置

1.**团队奖项**：

-冠、亚、季军分别颁发奖杯、奖金（如3000/2000/1000元）。

-最佳风采奖、最积极参与奖等单项奖。

2.**个人奖项**：

-各单项前3名颁发奖牌及奖金（如100/80/60元）。

-全能运动员奖（综合成绩最优者）。

（二）奖励发放

1.比赛结束后举行颁奖仪式，企业领导现场表彰。

2.奖金及奖品由财务部统一发放，确保公平透明。

五、安全保障措施

（一）赛前准备

1.**医疗保障**：配备急救箱，安排医护人员现场值守。

2.**场地检查**：确保跑道、器材无安全隐患。

3.**保险购买**：为所有参与者购买意外伤害险。

（二）比赛期间

1.设立安全员巡视赛道，防止意外发生。

2.对剧烈运动项目加强监督，禁止危险动作。

3.如遇极端天气，延期或改为室内活动。

六、后续工作

（一）总结评估

1.收集各项目成绩，统计参与率及满意度。

2.撰写活动报告，分析优缺点，为次年改进提供依据。

（二）资料归档

1.整理照片、视频、成绩单等资料，存档备查。

2.通过企业公众号发布活动回顾，扩大影响力。

七、运动会经费预算与管理

（一）预算科目细化

1.场地租赁费：如使用外部专业体育场馆，需提前联系并签订合同，费用参考市场价（如标准体育场日租5000-8000元）。

2.器材购置费：

(1)运动器材：购买或租赁秒表、发令枪、标杆、沙包等，预算1000-1500元。

(2)趣味项目道具：如“两人三足”绑带、拔河绳等，费用500-800元。

3.奖品采购费：

(1)团队奖杯/奖牌：定制奖杯（每个300-500元）、奖牌（每块50-80元），预计总支出3000元。

(2)个人奖状/纪念品：打印奖状（每张20元）、购买小礼品（如运动水壶，每个50元），预算1500元。

4.饮用水与餐食费：为参赛者提供矿泉水（每瓶2元）、能量补充小零食（如香蕉、巧克力），预算2000元。

5.宣传物料费：设计制作横幅（每条200元）、海报（每张100元），总预算800元。

6.保险费：为全员购买意外险（每人10-15元），预计1500元。

7.人员劳务费：聘请裁判、摄影师等兼职人员（按小时结算，每人100-150元），预算1000元。

（二）经费管理流程

1.**预算审批**：筹备组提交预算方案，经财务部审核后报管理层批准。

2.**采购执行**：采购人员凭审批单购买物资，索要发票并登记台账。

3.**费用报销**：活动结束后3日内提交报销单，附原始凭证及说明，财务部复核后支付。

4.**节余处理**：超出预算部分需说明原因，剩余资金结转至下年活动备用。

八、运动会宣传推广方案

（一）预热阶段（活动前2周）

1.发布悬念海报：在内部平台发布“XX公司XX运动月即将开启”的图文预告，附报名二维码。

2.线上互动：发起“最期待比赛项目”投票，前10名参与者获得纪念徽章。

3.部门动员会：各主管召开部门会议，讲解活动规则及团队报名要求。

（二）活动期间宣传

1.现场布置：主会场悬挂横幅