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(2025)医院关于“清廉医院”建设总结报告

在推进健康中国建设的时代背景下，加强医疗卫生行业党风廉政建设和反腐败工作，打造“清廉医院”是深化医药卫生体制改革、保障人民群众健康权益的必然要求。2025年，我院深入贯彻落实上级关于党风廉政建设的决策部署，紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新”的目标，扎实推进“清廉医院”建设，取得了阶段性成效。现将建设情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建清廉建设体系

1.健全工作机制：成立以党委书记、院长为双组长的“清廉医院”建设工作领导小组，明确各成员的职责分工，定期召开专题会议，研究部署建设工作，协调解决存在的问题，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。

2.制定实施方案：结合医院实际，制定了《“清廉医院”建设实施方案》，明确了建设目标、工作任务、实施步骤和具体措施，将建设工作细化为具体项目，分解到责任部门和责任人，确保建设工作有计划、有步骤地推进。

3.完善制度体系：修订完善了医院内部管理制度，建立健全了廉政风险防控、民主决策、财务管理、药品采购、工程建设等方面的制度，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制，为“清廉医院”建设提供了制度保障。

（二）加强教育引导，营造清廉文化氛围

1.开展廉政教育活动：通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织党员干部和职工开展廉政教育活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识。2025年，共开展廉政教育活动[X]次，参加人数达[X]余人次。

2.加强职业道德教育：组织职工学习医疗卫生行业法律法规和职业道德规范，开展“弘扬崇高精神，聚力健康中国”等主题活动，引导职工树立“以病人为中心”的服务理念，增强职业道德意识和责任感。同时，加强对新入职职工的岗前培训，将廉政教育和职业道德教育纳入培训内容，从源头上筑牢廉洁从业的思想防线。

3.营造清廉文化氛围：在医院内部设置廉政文化宣传栏、标语牌、电子显示屏等，宣传廉政文化知识和先进典型事迹，营造了浓厚的清廉文化氛围。同时，开展廉政文化作品征集活动，鼓励职工创作廉政诗歌、书法、绘画等作品，进一步丰富了清廉文化内涵。

（三）规范权力运行，防控廉政风险

1.梳理权力清单：对医院各部门和岗位的职责权限进行全面梳理，明确了各项权力的运行流程和风险点，编制了权力清单和廉政风险防控手册，为规范权力运行提供了依据。

2.加强重点领域监管：加强对药品、医疗器械采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节的监管，建立健全了相应的监督管理制度和工作机制。在药品采购方面，严格执行网上集中采购制度，加强对药品供应商的资质审核和信用评价，规范药品采购行为；在工程建设方面，严格执行工程项目招投标制度，加强对工程建设全过程的监督管理，确保工程质量和安全；在人事招聘方面，严格执行公开招聘制度，加强对招聘过程的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

3.强化内部审计监督：建立健全了内部审计制度，加强对医院财务收支、经济活动、内部控制等方面的审计监督。定期对医院的财务报表、预算执行情况、专项资金使用情况等进行审计，及时发现和纠正存在的问题，防范财务风险。同时，加强对医院内部审计工作的指导和监督，提高内部审计工作质量和效率。

（四）优化服务流程，提升群众满意度

1.改善就医环境：加大对医院基础设施建设的投入，改善了医院的就医环境和条件。新建了门诊大楼、住院大楼等基础设施，优化了医院的布局和流程，提高了医院的服务能力和水平。同时，加强对医院环境卫生的管理，保持医院环境整洁、舒适。

2.优化服务流程：推行“一站式”服务模式，整合挂号、缴费、检查、检验等服务环节，减少患者排队等候时间。同时，开通了网上预约挂号、微信缴费、检验检查结果查询等服务渠道，方便患者就医。此外，加强对门诊和住院患者的优质护理服务，提高患者的满意度。

3.加强医患沟通：建立健全了医患沟通制度，加强对医护人员沟通技巧的培训，提高医护人员与患者的沟通能力。定期召开医患座谈会，听取患者的意见和建议，及时解决患者反映的问题。同时，加强对患者投诉的处理，建立了投诉处理台账，对患者投诉进行跟踪回访，确保患者投诉得到及时、有效的处理。

（五）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.加强监督检查：建立健全了监督检查机制，加强对医院各部门和岗位的日常监督检查。定期对医院的廉政建设工作进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对医护人员执业行为的监督检查，严肃查处收受“红包”、回扣等违规违纪行为。

2.严肃查处违纪违法行为：对发现的违规违纪行为，坚持“零容忍”态度，严肃查处，绝不姑息迁就。2025年，共查处违规违纪案件[X]起，处理相关责任人[