2025国考深圳市纪检监察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考深圳市纪检监察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目

深圳市某区近年来在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，涌现出一批创新做法。请根据给定材料，概括该区在提升基层纪检监察工作效能方面的主要创新举措，并分析其成效。（材料略）

答案

该区在提升基层纪检监察工作效能方面采取的主要创新举措包括：

（1）数字化赋能：搭建“智慧纪检”平台，整合信访举报、案件查办、廉政教育等功能模块，实现数据共享和智能预警。

（2）“小微权力”监督：针对基层“小微权力”运行，开发“一码通查”系统，群众可通过扫描二维码实时监督村级财务、项目审批等事项。

（3）“廉情直通车”机制：设立流动廉政监督岗，结合“周末巡察”“夜巡”模式，重点加强对商圈、园区等廉政风险点位的动态监督。

（4）“以案促改”品牌化：打造“警示教育+”模式，将典型案例改编成情景剧、微电影等，在社区、企业开展“沉浸式”廉政教育。

成效分析：上述举措显著提升了监督的精准性和群众参与度，2023年该区信访举报效率提升40%，群众满意度达95%，且查处案件数量同比下降25%。

解析

本题考查对基层纪检监察工作创新举措的归纳概括能力。答案需紧扣材料中的具体做法，并结合实际成效进行逻辑分析，体现对基层治理的深入理解。

2.题目

深圳市某国企在落实中央八项规定精神中存在形式主义、官僚主义问题。请根据给定材料，归纳该国企在作风建设方面存在的突出问题，并提出改进建议。（材料略）

答案

突出问题：

（1）制度执行空转：部分部门以“学习笔记”“表态发言”代替实际整改，如某部门连续三个月未召开实质性廉政会议。

（2）“四风”隐形变异：违规发放“节日慰问金”以购物卡形式替代，公车私用登记不规范，存在“专车变私车”现象。

（3）监督责任缺位：纪检部门对业务部门的作风问题失之于宽、失之于软，如对某项目经理违规吃喝问题仅做口头批评。

改进建议：

（1）强化制度刚性：建立“红黄蓝”预警机制，对整改不力单位实行约谈函询，并将考核结果与干部任免挂钩。

（2）畅通监督渠道：设立“一键举报”小程序，鼓励职工匿名举报，并建立“问题销号”闭环管理。

（3）压实主体责任：推行“纪检委员轮岗制”，每季度轮换一次监督岗位，避免“熟人监督”问题。

解析

本题结合国企实际，考查对作风问题及改进措施的把握能力。答案需区分问题性质，建议部分应突出可操作性，体现对纪检监察工作的专业认知。

3.题目

深圳市某街道在推进“廉政文化进社区”活动中，收集到居民反映的若干问题。请根据给定材料，概括居民对廉政文化建设的核心诉求，并分析其背后的深层次原因。（材料略）

答案

居民核心诉求：

（1）需求精准化：希望廉政教育内容从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，减少枯燥说教，增加互动体验。

（2）形式多样化：反映现有活动以讲座为主，缺乏年轻人喜闻乐见的传播方式，如短视频、H5等。

（3）参与常态化：建议建立“社区廉政议事厅”，让居民参与政策制定，增强监督实效。

原因分析：

（1）信息过载导致信任缺失：传统廉政宣传同质化严重，居民产生审美疲劳，导致参与意愿下降。

（2）基层治理存在“悬浮感”：部分社区廉政活动与居民实际需求脱节，如某活动仅发放宣传册，未解决垃圾分类等具体问题。

（3）年轻群体话语权不足：现有平台缺乏对新媒体用户的覆盖，导致其诉求被边缘化。

解析

本题结合基层治理实际，考查对群众诉求及深层原因的分析能力。答案需体现对群众心理的洞察，并从社会治理角度提出对策。

二、综合分析题（共2题，每题30分）

1.题目

深圳市某单位在推进“阳光用权”改革中，面临“制度与执行”“激励与约束”等多重矛盾。请根据给定材料，分析该单位在改革中遇到的主要问题，并阐述如何平衡各方利益，推动改革落地。（材料略）

答案

主要问题：

（1）制度设计碎片化：部分制度缺乏系统衔接，如财务审批权限划分与业务流程脱节，导致“权责不清”。

（2）激励措施单一：仅靠物质奖励难以激发内生动力，部分员工反映“干多干少一个样”。

（3）监督手段滞后：新技术应用不足，如某部门仍依赖纸质留痕，导致数据篡改风险高。

平衡各方利益措施：

（1）构建“权责清单”体系：以数字化手段绘制“用权图谱”，明确每项权力的边界和监督节点。

（2）推行“积分制”激励：结合业务绩效、群众评价等维度，设置差异化奖励，增强公平感。

（3）强化科技赋能监督：推广“区块链留痕”技术，实现权力运行全程可溯，减少人为干预。

解析

本题聚焦改革中的矛盾平衡问题，考查政策分析能力。答案需兼顾理论性与实践性，体现对纪检监察工作的系统性思考。

2.题目

深圳市某区在查处一起国企腐败案件时，遭遇“关系网”“潜规则”等阻力。请根据给定材料，分析此类案件查办的特殊性