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2025年人力资源管理师三级职业资格模拟测试试卷(含答案).docx

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    2025年人力资源管理师三级职业资格模拟测试试卷(含答案)

    姓名：__________考号：__________

    一、单选题(共10题)

    1.1.人力资源规划的首要步骤是什么？()

    A.确定人力资源需求

    B.制定人力资源战略

    C.设计人力资源组织结构

    D.进行人力资源成本预算

    2.2.员工培训与开发的主要目的是什么？()

    A.提高员工福利待遇

    B.增加员工工作满意度

    C.提高员工技能和素质

    D.降低员工流失率

    3.3.在绩效管理中，哪个阶段是评估员工绩效的基础？()

    A.绩效计划阶段

    B.绩效沟通阶段

    C.绩效考核阶段

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