1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师一级考试历年模拟试卷及答案.docx

2025年人力资源管理师一级考试历年模拟试卷及答案.docx

    1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师一级考试历年模拟试卷及答案

    姓名：__________考号：__________

    题号

    一

    二

    三

    四

    五

    总分

    评分

    一、单选题(共10题)

    1.企业在招聘过程中，以下哪项不属于面试的基本原则？()

    A.公平公正

    B.全面考察

    C.严格必威体育官网网址

    D.遵守法律法规

    2.员工关系管理中，以下哪项不是影响员工满意度的因素？()

    A.工作环境

    B.薪酬福利

    C.企业文化

    D.个人成长

    3.以下哪项不是绩效管理体系的设计原则？()

    A.客观公正

    B.全面覆盖

    C.便于操作

    D.灵活多变

    4.员工培训需求分析的主

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    zhaonan888 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >