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长江大学资产经营管理（荆州）有限责任公司文件
长大资公发﹝2025﹞12号
关于印发《长江大学资产经营管理（荆州）
有限责任公司意识形态工作责任制实施细则》的通知
公司所属各单位：
《长江大学资产经营管理（荆州）有限责任公司意识形态工作责任制实施细则》已经总经理办公会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。
长江大学资产经营管理（荆州）有限责任公司
2025年7月1日
长江大学资产经营管理（荆州）有限责任公司意识形态工作责任制实施细则
为确保《中共长江大学委员会意识形态工作责任制实施细则》（长大发（2018）71号）及《长江大学校园意识形态阵地管理暂行办法》（长大发（2019）21号）的贯彻落实，防控资产经营及意识形态领域的重大风险，营造优良的经营环境，特制定本实施细则。
第一条公司领导班子为公司意识形态工作的主体，总经理担任第一责任人，主管意识形态工作的领导为直接责任人，其他班子成员对各自职责范围内的意识形态工作承担主要领导责任。
第二条主体责任内容
（一）贯彻落实校党委及机关党委关于意识形态工作的决策和部署，确保思想与行动与党中央保持高度一致。
（二）加强对重要会议的审批和报备，严格审核会议及报告内容。
（三）对西校区学术交流中心等合作经营单位举办的活动进行严格监管，包括讲坛、讲座、研讨会等的报备和内容审核。
（四）新闻稿件必须经过“三校三审”方可发布，要建立发布台账，未经批准不得擅自发布信息或接受媒体采访。
（五）严格管控公司员工参与境外非政府组织的学术交流和科研项目。
（六）加强对公司及下属企业承担科研项目的必威体育官网网址和伦理审查。
（七）加强党员教育，提升意识形态阵地意识，预防宗教渗透。
（八）强化内部网站、电子屏幕、工作群等管理，确保意识形态安全。
（九）加强对书店等经营活动的监控，杜绝非法出版物和政治性有害出版物传入校园。
第三条第一责任人责任内容：
（一）旗帜鲜明地抓意识形态工作，对重大事项亲自部署、重要问题亲自关注、关键环节亲自协调，重大事件亲自处置。
（二）为意识形态工作的有效开展提供必要保障，严格约束党员干部纪律，禁止公开发表违背中央精神的言论，禁止参与非法组织的活动或其他不适宜的活动。
第四条主要责任人责任内容：
（一）将意识形态工作融入分管工作，带头推进分管领域和部门的意识形态工作。
（二）指导意识形态工作的具体措施和办法，及时纠正倾向性问题，并督促整改。
第五条直接责任人责任内容：
（一）制订年度工作计划，明确工作目标，细化任务，落实责任。
（二）深入基层开展意识形态工作调研，检查决策的实施情况。
（三）接受各类考核与检查，配合学校进行意识形态领域的分析研判及问题处理。
第六条工作要求：
（一）根据人员变动及时调整意识形态工作的具体分工。
（二）将意识形态教育纳入支部和职工学习计划。
（三）每年专题研究一次意识形态工作。
（四）公司班子成员应将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告，接受监督与评议。
长江大学资产经营管理（荆州）有限责任公司2025年7月1日印发
附件：
长江大学资产经营管理（荆州）有限责任公司
2025年意识形态工作责任分工
一、工作机构
（一）领导小组：
第一责任人：刘金科
直接责任人：吴磊
主要责任人：江伟吴磊
（二）工作组：
冯家斌朱军涂振凯聂为超
二、职责分工
（一）刘金科（第一责任人）
1.亲自部署重点工作、过问重要问题、协调重点环节，处理重大事件。
2.深入基层调研意识形态工作，检查决策执行情况。
3.加强党员教育，预防宗教渗透，严格约束党员干部纪律。
4.专题研究意识形态工作。
（二）江伟（主要责任人）
1.深入融合意识形态工作于分管职责之中，以身作则，精心管理商业门面、书店、西校区学术中心等关键阵地。
2.严格审核分管工作领域内的新闻发布内容，确保信息准确、合规。
3.及时处理分管工作领域的意识形态问题，确保工作顺利进行。
（三）吴磊（直接责任人、主要责任人）
1.制订年度工作计划，明确工作目标，细化任务分工，落实责任到人。
2.认真执行科研项目的必威体育官网网址审查和伦理审查工作。
3.严格审核分管工作领域的新闻发布，确保信息准确、合规。
4.及时处理分管工作领域的意识形态问题，确保工作有序推进。
5.积极配合开展党员教育，强化意识形态阵地的意识。
6.主动接受各类考核与检查，并协同学校进行意识形态领域的分析研判及问题处理。
（四）冯家斌（具体执行人）
1.协助拟定工作计划，并负责相关工作督察与调研。
2.严格管理内部网站、电子屏、工作群等平台，保障意识形态阵地安全。
3.规范新闻发布流程，加强台账管理，确保发布信息的准确性。
4.认真记录意识形态工作领域的会议内容
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