2025国考南宁市预算管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考南宁市预算管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

南宁市某区2024年财政预算执行情况显示，部分民生项目资金使用效率不高，存在资金闲置、项目延期等问题。请根据给定材料，概括该区预算管理中存在的突出问题及其原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案1：

突出问题：一是资金使用效率低，部分民生项目资金闲置，如社区养老服务设施建设资金闲置率超20%；二是项目执行滞后，因审批流程冗长导致5个环保项目延期超过半年；三是监管机制不完善，缺乏动态跟踪，审计发现10%资金使用不合规。原因：一是预算编制不够科学，项目需求评估不足；二是审批流程复杂，线上线下衔接不畅；三是绩效考核缺失，未与资金分配挂钩，导致责任主体消极推进。

题目2（15分）：

材料显示，南宁市部分乡镇存在“跑部钱进”现象，即预算资金通过虚报项目套取后挪作他用。请根据材料，归纳此类现象的主要表现及深层原因。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案2：

主要表现：一是虚报项目，伪造需求，如某镇虚构“智慧农业”项目套取200万元；二是资金挪用，将扶贫资金用于村级道路硬化；三是重复申报，同一项目在不同部门重复申请。深层原因：一是监管缺位，上级对基层资金使用缺乏有效监督；二是问责不严，挪用资金未受实质性处罚；三是考核导向偏差，以项目数量而非质量考核政绩。

题目3（15分）：

材料提及南宁市在预算绩效管理方面取得一定成效，但也存在指标设置不合理等问题。请概括当前预算绩效管理的主要改进方向。（要求：简明扼要，不超过300字）

答案3：

改进方向：一是优化指标体系，将“绿色指标”纳入环保项目评价；二是强化过程监控，建立资金使用动态台账；三是引入第三方评估，提升评价客观性；四是完善激励约束机制，将绩效结果与下年度预算挂钩。重点在于从“重分配”转向“重绩效”，确保资金用在刀刃上。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

材料反映，南宁市部分国有企业参与政府投资项目时，存在预算超支、效益不彰的问题。请分析这一现象背后的多重原因，并提出针对性建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

答案4：

原因：一是预算编制粗放，未充分考虑市场风险；二是政企权责不清，政府干预过多导致企业决策失当；三是缺乏专业人才，财务与项目管理能力不足。建议：一是推行全生命周期预算管理，引入风险预警机制；二是明确政企边界，建立市场化决策机制；三是加强人才培训，提升企业财务与项目管理水平。

题目5（20分）：

材料指出，南宁市在预算公开透明方面取得进展，但仍有部分预算信息未及时披露。请分析预算公开的重要意义，并结合实际提出提升公开质量的措施。（要求：逻辑严谨，措施具体，不超过400字）

答案5：

重要意义：一是增强透明度，减少资金使用中的暗箱操作；二是促进公众监督，保障公民知情权；三是倒逼预算科学化，提高资金使用效率。提升措施：一是细化公开内容，明确公开标准；二是拓展公开渠道，利用政务APP推送信息；三是加强解读回应，及时回应社会关切，确保公开实效。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

材料显示，南宁市在预算管理信息化建设方面存在短板，影响预算编制与执行效率。请结合实际，提出完善信息化建设的具体对策。（要求：针对性强，措施具体，不超过500字）

答案6：

对策：一是整合数据资源，建立全区统一的预算管理平台，实现数据共享；二是引入智能分析系统，自动预警超预算风险；三是加强基层培训，提升业务人员信息化操作能力；四是完善安全保障机制，确保数据安全；五是建立动态评估机制，定期优化系统功能，适应管理需求。

四、文章论述题（1题，35分）

题目7（35分）：

近年来，南宁市深入推进预算管理制度改革，强调“花钱必问效、无效必问责”。请结合材料，围绕“如何提升预算管理效能”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，不超过800字）

答案7：

以绩效为核心，重塑预算管理新格局

预算管理是现代财政管理的核心，是推动政府治理能力提升的关键。南宁市近年来在预算绩效管理方面取得显著成效，但仍需进一步深化改革，以绩效为核心重塑预算管理新格局。

首先，要完善预算绩效管理体系。应建立全流程绩效管理机制，将绩效理念贯穿预算编制、执行、监督全过程。具体而言，需科学设置绩效指标，避免“一刀切”，针对不同项目类型设置差异化指标；强化绩效评价结果运用，将评价结果与预算安排、干部考核挂钩，形成正向激励。

其次，要提升信息化支撑水平。通过建设一体化预算管理平台，实现数据互联互通，打破部门壁垒，提升预算编制的科学性和执行效率。同时，引入大数据分析技术，对资金使用进行动态监控，及时预警风险