2025国考珠海市治安管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考珠海市治安管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

珠海市某区近年来外来人口持续增长，对治安管理带来新挑战。请根据给定材料，概括外来人口治安管理面临的主要问题及对策建议。

材料

-材料一：某街道办报告显示，2023年外来人口达12万人，占总人口60%，盗窃案同比增长35%，多发生在出租屋区。

-材料二：居民反映，部分外来人员无证居住，社区登记率不足40%，且缺乏法律意识，易引发纠纷。

-材料三：警方调查指出，外来人员就业不稳定，部分人因生活压力参与“黄赌毒”活动，且流动性强，增加执法难度。

-材料四：某企业建议加强出租屋管理，推广“以房管人”系统，但部分房东抵制，认为增加负担。

答案

主要问题

1.登记管理漏洞：外来人口登记率低，社区排查覆盖不足，导致底数不清、动态管控难。

2.就业压力增大：部分外来人员就业不稳定，易陷入经济困境，诱发盗窃、赌博等治安问题。

3.法律意识薄弱：部分外来人员对居住规定、法律程序不熟悉，违规租房、聚众滋事现象频发。

4.执法难度高：人员流动性大，跨区域协作不足，警力资源分配不均，难以形成有效震慑。

对策建议

1.强化登记与科技赋能：推广“智慧社区”系统，强制要求出租屋安装人脸识别门禁，实现“人房”精准绑定。

2.推动就业帮扶：联合人社部门开展技能培训，对接本地企业优先招聘外来务工人员，降低失业率。

3.加强法治宣传：通过社区公告栏、短视频平台等渠道，普及法律知识，提升外来人员守法意识。

4.优化警力配置：建立跨区域联合执法机制，夜间增派巡逻力量，重点整治出租屋集中区。

解析

本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题与对策。问题需分点列举，对策需结合材料提出可行性方案，避免空泛。

2.题目

珠海市海滨路景区因人流密集，近期发生多起游客纠纷。请根据给定材料，概括景区游客纠纷的主要类型及管理短板。

材料

-材料一：游客张某与李某因拍照争执，因景区缺乏调解亭导致冲突升级，最终警方介入才平息。

-材料二：某旅行社投诉，部分游客乱扔垃圾、占用盲道，影响残障人士通行，但景区罚款机制不完善。

-材料三：景区监控覆盖率达80%，但部分区域存在盲区，且巡逻人员不足，难以实时处置突发情况。

-材料四：市文旅局建议引入第三方调解机构，但景区运营方认为会增加成本，积极性不高。

答案

主要类型

1.财产纠纷：如拍照冲突、财物丢失等，多因规则不明确引发。

2.行为违规：乱扔垃圾、占用公共设施等，破坏景区秩序。

3.服务投诉：对讲解员态度、餐饮卫生等不满，易引发群体性抱怨。

管理短板

1.调解设施不足：缺乏专用调解场所，冲突易扩大化。

2.处罚机制不完善：对违规行为罚款标准模糊，执行力度弱。

3.科技手段落后：监控盲区与巡逻频次不足，反应滞后。

4.多方协作缺位：景区方与第三方机构配合度低，管理合力不足。

解析

本题需区分纠纷类型与管理问题，答案需紧扣材料，避免主观臆断。类型分类需全面，短板分析需直指制度漏洞。

3.题目

珠海市横琴自贸区周边企业增多，员工因通勤问题与交通部门矛盾频发。请根据给定材料，概括矛盾焦点及改进方向。

材料

-材料一：某科技公司员工投诉，早晚高峰地铁拥挤，公司门口停车位不足，导致迟到率上升。

-材料二：交警部门指出，企业门口道路未设置单行线，加剧拥堵，但企业认为通勤需求合理。

-材料三：某高校研究显示，周边企业员工通勤时间平均1.5小时，远超市均水平，影响工作效率。

-材料四：市交通局计划扩建地铁线路，但企业呼吁增设临时停车场，认为“治标不治本”。

答案

矛盾焦点

1.交通资源供需失衡：地铁运力不足、停车位短缺，导致通勤效率低下。

2.部门协调不足：交通规划未充分考虑企业需求，单行线设置滞后。

3.企业诉求未响应：临时停车场等配套措施缺位，矛盾升级。

改进方向

1.优化交通供给：加密地铁班次，引入潮汐式停车场缓解停车压力。

2.科学规划路网：增设单行线，优化红绿灯配时，减少拥堵。

3.建立联动机制：成立企业与交通部门协商小组，定期反馈诉求。

解析

本题需聚焦矛盾双方的核心诉求，改进方向需兼顾短期与长期措施，体现政策可行性。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

珠海市某社区推行“网格化+信息化”管理模式，但部分居民质疑其侵犯隐私。请结合材料，分析该模式的优势与居民顾虑的合理性。

材料

-材料一：某社区通过“一网通办”平台收集居民健康数据，简化就医流程，但居民王女士认为“个人隐私泄露风险大”。

-材料二：网格员每日上报独居老人动态，及时发现突发疾病，但李先生认为“被过度监控”。

-材料三：市政法委强调，数据加密存储，仅授权