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2025网签版试用协议书

本试用协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系方式：（联系电话）

乙方（试用员工）：（姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于乙方希望加入甲方，并同意在甲方处进行试用期工作，甲方同意为乙方提供试用期工作岗位。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1试用期：指乙方加入甲方后，双方约定的考察期，期间甲方对乙方的工作能力、职业素养等进行评估，乙方需通过试用期考核，方可转为正式员工。

1.2正式员工：指通过试用期考核，与甲方签订正式劳动合同的员工。

1.3工作岗位：指乙方在甲方试用期间所从事的具体工作内容及职责，详见本协议第三条。

1.4薪酬：指乙方在试用期间甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、绩效奖金等，具体标准详见本协议第四条。

第二条合同期限

2.1本协议自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2试用期满后，双方可协商签订正式劳动合同。如在试用期内双方未达成一致意见，本协议自动终止。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意在试用期间从事（具体岗位名称）岗位的工作，并服从甲方根据工作需要进行的合理调整。

3.2乙方在试用期间需遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准和绩效要求。

3.3乙方需保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在试用期间的薪资标准为元/月（基本工资），试用期满后根据考核结果调整。

4.2甲方将在每月日前支付乙方上月的工资，支付方式为（银行转账/现金）。

4.3乙方在试用期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如社会保险、公积金、带薪休假等）。

第五条试用期考核

5.1试用期考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德、团队协作等方面。

5.2甲方将在试用期结束前个工作日内向乙方出具试用期考核结果，决定是否录用乙方为正式员工。

5.3如乙方在试用期间违反甲方的规章制度或考核不合格，甲方有权立即解除本协议，无需提前通知。

第六条合同的变更与解除

6.1在试用期内，如因不可抗力或双方协商一致，可以变更本协议的内容。

6.2在试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方，双方协商办理离职手续。

6.3如甲方因业务调整或其他合理原因需要解除本协议，需提前日以书面形式通知乙方。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在试用期间及试用期结束后，均需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合使用、披露或传播甲方的机密信息。

7.3乙方在试用期结束后，应将所有与甲方相关的资料、文件及相关物品归还甲方。

第八条知识产权

8.1乙方在试用期间完成的任何工作成果，包括但不限于技术、设计、方案、数据、文字作品等，其知识产权均归甲方所有。

8.2乙方需配合甲方在试用期间进行的各项知识产权登记和保护工作。

第九条通知与通讯

9.1本协议履行期间，双方的任何通知或通讯均应以书面形式送达对方。

9.2甲方地址为（公司地址），乙方地址为（个人地址），如地址变更，应在变更后日内书面通知对方。

第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同