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2025年餐饮服务员劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现住址：

鉴于甲方需要为餐饮服务行业招聘合格的员工，乙方自愿加入甲方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职位，主要负责（具体工作内容），并服从甲方根据工作需要作出的岗位调整。

2.2乙方的工作地点为，甲方根据经营需要可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按标准工时制计算，每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体排班由甲方根据经营需要安排。

3.2乙方如因工作需要加班，甲方应安排乙方同等时间的补休或支付加班工资，加班工资按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：圆整）。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资明细单。

4.3乙方的工资标准和支付方式如有调整，甲方将提前日以书面形式通知乙方。

第五条社会保险

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，缴纳基数和比例按照乙方的工资和甲方所在地的社会保险规定执行。

5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、生育保险、工伤保险等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施，维护甲方的声誉。

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，未经批准不得擅自离岗。如需请假，应提前申请并经甲方批准。

6.3乙方应保持良好的职业道德和服务质量，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

6.4甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿。

7.3甲乙双方解除或终止劳动关系，应当依法办理相关手续，并结清乙方的工资和应得的经济补偿。

7.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，但应当提前通知乙方。

第八条经济补偿

8.1甲方解除或终止劳动合同，应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

8.2乙方在本合同履行期间因甲方的原因导致合同解除或终止的，甲方应当依法支付经济补偿金，并在合同解除或终止后日内支付。