大型项目总工招聘岗位说明书.docxVIP

一、公司简介

（此处应简要介绍公司背景、核心业务、行业地位、企业文化及发展愿景，旨在吸引潜在候选人。例如：本公司是一家在国内工程建设领域享有盛誉的综合性企业集团，专注于[具体领域，如大型基础设施建设、高端房建、能源化工工程等]项目的投资、建设与运营。公司始终秉持“品质为先，创新驱动”的理念，致力于打造行业标杆工程，为社会发展贡献力量。现因业务发展需要，诚邀行业内资深技术管理人才加盟，共同开创美好未来。）

二、岗位名称

大型项目总工程师

三、工作地点

[请在此处填写具体工作地点，如：XX省XX市，或根据项目需求调配]

四、岗位职责

1.技术总负责：全面负责项目的技术管理工作，是项目技术决策的核心。组织编制和审核项目施工组织总设计、重大专项施工方案，确保技术方案的科学性、先进性、经济性和可行性。

2.设计管理与优化：负责组织图纸会审与设计交底，深入理解设计意图，针对设计图纸中的技术问题提出优化建议，协调设计单位进行设计变更，有效控制因设计原因导致的成本增加和工期延误。

3.施工技术管理：指导和监督项目施工过程中的技术实施，解决施工中出现的重大技术难题。组织制定关键工序的技术质量标准和控制措施，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提升项目技术含量和施工效率。

4.质量管理：对项目工程质量负技术总责。组织制定项目质量计划和创优策划，指导开展质量检查与验收工作，参与质量事故的调查与处理，确保工程质量达到预期目标并符合相关规范要求。

5.安全技术管理：负责施工组织设计中安全技术措施的制定与审批，组织编制危险性较大分部分项工程的专项施工方案并监督实施。参与安全检查，对存在的安全技术隐患提出整改意见并督促落实，从技术层面保障施工安全。

6.技术团队建设：负责项目技术团队的组建、管理与培养，制定技术培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素养，营造积极向上的技术氛围。

7.技术资料管理：指导和监督项目技术资料的收集、整理、归档工作，确保技术资料的完整性、准确性和及时性，满足项目竣工验收及档案管理要求。

8.对外技术协调：代表项目进行与业主、设计、监理及政府主管部门的技术沟通与协调工作，处理相关技术问题。

五、任职要求

1.学历与专业背景：工程类相关专业（如土木工程、建筑工程、市政工程、机电工程等）本科及以上学历，具有高级工程师及以上职称，持有一级建造师、注册结构工程师、注册岩土工程师等相关注册执业资格证书者优先。

2.工作经验：

*具有[例如：十五年以上]大型工程项目施工技术管理经验，其中至少[例如：五年以上]担任类似规模（如大型房建、市政、公路、铁路、水利水电等）项目总工程师或技术负责人岗位经验。

*熟悉相关工程领域的设计规范、施工工艺、质量标准及验收程序，有成功主持或参与过具有较高技术含量或复杂施工条件项目的经验者优先。

3.专业技能：

*具备扎实的专业理论知识和丰富的实践经验，能够独立解决项目建设过程中的重大技术难题。

*熟悉项目技术管理体系，具备较强的施工组织设计、专项方案编制与审核能力。

*了解国内外工程建设领域的新技术、新工艺、新材料发展动态，并能结合项目实际予以应用。

4.管理能力：

*具备出色的领导能力、组织协调能力、团队管理与培养能力，能够有效带领技术团队开展工作。

*具有较强的计划与执行能力、分析与解决问题能力、沟通表达能力及谈判能力。

5.个人素质：

*具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应项目现场工作环境。

*作风严谨，求真务实，勇于创新，廉洁自律，具有良好的职业素养和职业道德。

*身体健康，能够满足项目现场工作强度要求。

六、薪酬福利

1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇（具体面议），包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

2.完善的福利体系：五险一金、企业年金（如有）、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、高温补贴、通讯补贴、交通补贴、专业培训、职称评审支持、职业发展空间等。

3.公司将为优秀人才提供良好的工作环境、和谐的团队氛围及广阔的职业发展平台。

七、职业发展

公司重视人才培养与发展，为员工提供清晰的职业晋升通道和多元化的发展机会。优秀的项目总工程师可向公司更高层级的技术管理岗位（如公司总工程师、技术总监等）或项目管理岗位（如项目经理、区域负责人等）发展。

八、应聘方式

1.有意者请将个人详细简历（附照片、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等相关证明材料扫描件）发送至公司招聘邮箱：[此处填写招聘邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘大型项目总工程师-姓名”。

2.公司将对简历进行筛选，合则约见面试。所有应聘材料将予以必威体育官网网址，恕不退还。

3.面试合格者，公司将提