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2025年护理管理师职业资格备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理管理者在制定护理计划时，应首先考虑（）

A.护理人员的个人喜好

B.医疗机构的整体目标

C.患者的经济状况

D.护理人员的资历

答案：B

解析：护理计划的制定应以医疗机构的整体目标为导向，确保护理工作与医疗机构的战略方向保持一致。护理人员的个人喜好、患者的经济状况以及护理人员的资历虽然也需要考虑，但不应作为首要因素。只有明确了医疗机构的目标，才能制定出符合实际需求的护理计划，从而提高护理质量和效率。

2.在护理质量控制中，以下哪项属于过程质量控制（）

A.定期进行护理效果评估

B.对护理人员进行技能培训

C.监督护理操作规程的执行

D.处理护理投诉

答案：C

解析：过程质量控制主要关注护理服务的实施过程，确保每个环节都符合标准。监督护理操作规程的执行正是过程质量控制的核心内容，它能够及时发现并纠正问题，保证护理服务的连续性和稳定性。定期进行护理效果评估属于结果质量控制，对护理人员进行技能培训属于基础质量控制，处理护理投诉属于问题解决控制，这些都不属于过程质量控制。

3.护理管理者在团队建设中，最重要的是（）

A.制定严格的规章制度

B.建立良好的沟通机制

C.提供高薪福利

D.强调护理人员的个人责任

答案：B

解析：团队建设的关键在于成员之间的有效沟通和协作。建立良好的沟通机制能够促进信息共享，减少误解和冲突，提高团队的整体效率。制定严格的规章制度虽然重要，但过于严苛可能导致团队僵化；提供高薪福利虽然能够吸引人才，但不是团队建设的核心；强调护理人员的个人责任虽然重要，但缺乏沟通机制，个人责任难以得到有效落实。因此，建立良好的沟通机制是护理管理者在团队建设中最重要的任务。

4.在护理工作中，以下哪项属于法律责任（）

A.护理人员因疏忽导致患者受伤

B.护理人员拒绝执行医嘱

C.护理人员参加学术会议

D.护理人员与同事发生争吵

答案：A

解析：法律责任是指个人或组织因违反法律规定而应承担的责任。护理人员因疏忽导致患者受伤属于医疗事故，是明显的法律责任。护理人员拒绝执行医嘱可能违反职业道德或规章制度，但不一定构成法律责任。护理人员参加学术会议是提升专业能力的行为，不属于法律责任。护理人员与同事发生争吵可能违反职业道德或规章制度，但不一定构成法律责任。因此，只有护理人员因疏忽导致患者受伤属于法律责任。

5.护理管理者在绩效评估中，应注重（）

A.患者的满意度

B.护理人员的个人表现

C.护理工作的完成情况

D.护理人员的学历背景

答案：C

解析：绩效评估的核心是评价护理工作的完成情况，包括工作效率、质量、效果等方面。患者的满意度虽然重要，但不是唯一的评估标准。护理人员的个人表现和学历背景虽然也需要考虑，但不应作为主要评估依据。只有通过全面评估护理工作的完成情况，才能发现问题和不足，提出改进措施，提高护理质量。因此，护理管理者在绩效评估中应注重护理工作的完成情况。

6.在护理安全管理中，以下哪项属于风险评估（）

A.制定护理安全制度

B.进行安全培训

C.识别潜在的安全隐患

D.处理护理纠纷

答案：C

解析：风险评估是指识别、分析和评价系统中存在的潜在风险，并采取措施进行控制的过程。在护理安全管理中，识别潜在的安全隐患是风险评估的关键步骤，它能够帮助护理管理者提前发现并消除安全隐患，预防事故的发生。制定护理安全制度和进行安全培训虽然重要，但属于风险控制措施，而不是风险评估。处理护理纠纷属于事故后的处理措施，不属于风险评估。因此，识别潜在的安全隐患属于风险评估。

7.护理管理者在处理护患关系时，应遵循（）

A.以护理人员为中心

B.以患者为中心

C.以医疗机构利益为中心

D.以规章制度为中心

答案：B

解析：护患关系是护理服务中最重要的关系之一，以患者为中心是处理护患关系的核心原则。这意味着护理人员应尊重患者的权利和需求，提供个性化的护理服务，建立良好的信任关系。以护理人员为中心可能导致忽视患者的需求，以医疗机构利益为中心可能导致忽视患者的利益，以规章制度为中心可能导致护理服务的僵化。因此，护理管理者在处理护患关系时应遵循以患者为中心的原则。

8.在护理科研中，以下哪项属于定性研究方法（）

A.抽样调查

B.实验研究

C.案例分析

D.相关性分析

答案：C

解析：定性研究方法主要关注事物的性质、特征和意义，通常采用访谈、观察、案例分析等方法收集数据。案例分析是通过深入分析具体的案例，了解事物的内在规律和特点，属于典型的定性研究方法。抽样调查和相关性分析属于定量研究方法，实验研究虽然可以包含定性