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质量控制绩效考核方案
导言：
在当今竞争激烈、高效率追求的社会环境中，企业的质量控制绩效考核方案变得尤为重要。每一家企业都希望提供高质量的产品和服务，以满足客户需求，并在市场上占据领导地位。因此，一个科学、合理的质量控制绩效考核方案是保障企业持续发展的关键。
一、质量控制绩效考核方案的目标
一个有效的质量控制绩效考核方案应具备明确的目标。首先，它应该能够客观地反映出企业的整体质量水平。这涉及到衡量产品质量和服务质量两个方面。其次，考核方案应考虑到不同部门间的协同作用，以鼓励团队合作并增加效益。最后，一个好的考核方案能够推动个人和团队不断提升，并使质量管理成为企业文化的一部分。
二、关键指标的选
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