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员工离职解除协议证明

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方于[入职日期]起在甲方处工作，担任[具体岗位]一职，现因[离职原因，如乙方个人发展规划、甲方经营调整等]，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动关系

1.甲乙双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

2.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于向甲方指定的人员移交工作资料、物品、客户信息等，确保工作的顺利过渡。乙方应在[规定日期]前完成所有工作交接，并向甲方提交工作交接清单，经甲方确认无误后，视为工作交接完成。

二、工资及经济补偿

（一）工资结算

1.甲方应按照乙方的实际工作天数和工资标准，结算乙方在劳动关系存续期间的工资。具体工资结算明细如下：

基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，自[上次工资结算日期]至[解除日期]，共计[工作天数]天，应发基本工资为[X]元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，乙方在[考核周期]的绩效工资为[X]元。

加班工资：经双方确认，乙方在劳动关系存续期间存在加班情况，加班工资共计[X]元。

其他补贴：包括交通补贴、餐补等，共计[X]元。

以上各项工资合计[X]元，甲方应在[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户（户名：[姓名]，开户行：[银行名称]，账号：[账号]）。

2.如甲方在工资结算过程中发现乙方存在未归还的借款、赔偿款项等情况，甲方有权在应支付的工资中予以扣除。

（二）经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合乙方在甲方的工作年限和工资情况，甲方应向乙方支付经济补偿[X]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，月工资为[X]元，故经济补偿金额为[X]元。

2.甲方应在[支付日期]前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

三、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，减员日期为[解除日期]。

2.乙方在劳动关系存续期间的社会保险和住房公积金费用，甲方已按照规定足额缴纳。如因政策调整或其他原因导致需要补缴或退还相关费用的，双方应按照国家和地方有关规定协商处理。

四、必威体育官网网址和竞业限制

（一）必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的必威体育官网网址信息，乙方应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。即使本协议解除后，乙方仍应承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为[必威体育官网网址期限，如自解除日期起[X]年]。

2.乙方应在办理工作交接时，将涉及甲方必威体育官网网址信息的所有文件、资料、电子数据等归还甲方，并不得保留任何副本或复印件。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。

（二）竞业限制

1.双方同意，在本协议解除后，乙方在[竞业限制期限，如自解除日期起[X]年]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。有竞争关系的单位包括但不限于与甲方经营同类产品、提供同类服务的单位，以及从事与甲方业务相关的上下游产业的单位。

2.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为每月[X]元。甲方应在每月[支付日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应承担赔偿责任。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间完成的所有发明创造、作品、技术秘密等知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均属于甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

2.乙方应在办理工作交接时，将涉及知识产权的所有文件、资料、电子数据等归还甲方，并不得保留任何副本或复印件。

六、劳动争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议生效后，双方之间的所有权利义务