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2025小学临时教师劳动合同样本

合同编号：

甲方（学校）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（教师）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因教育教学工作需要，聘请乙方为临时教师，乙方同意为甲方提供教育教学服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任小学学科的临时教师，负责完成甲方安排的教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、参与教研活动等。

1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，按时完成教学任务。

1.3乙方应当尊重学生，关心学生的成长，为学生提供安全、健康、优质的教育环境。

1.4甲方有权根据工作需要调整乙方的教学任务，乙方应当服从甲方的合理安排。

第二条劳动期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。

2.2如果合同期限届满，甲方因教育教学工作需要，双方协商一致，可以续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方可得劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇。具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；

奖金：根据乙方的教学成果及甲方的奖惩制度发放。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。

3.3乙方享有国家法律法规规定及甲方规章制度规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日工资、带薪休假等。

第四条劳动时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周课时，具体上课时间由甲方安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作，应征得乙方同意，并依法支付加班工资。

4.3乙方享有带薪寒暑假，具体假期天数根据乙方的工作年限及甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳市社会养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等法定社会保险，具体缴纳比例及基数按照国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴等。

第六条甲乙双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方有权根据教育教学需要调整乙方的工作内容、教学任务及班次安排。

6.2甲方应当为乙方提供必要的教学条件和教学支持，确保乙方能够正常开展教育教学工作。

6.3甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

6.4甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境，防止乙方在工作过程中受到人身伤害或职业病危害。

乙方的权利与义务：

6.5乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险及其他福利待遇。

6.6乙方有权在教育教学活动中表达自己的意见和建议，参与甲方组织的教研活动。

6.7乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

6.8乙方应当尊重学生，关心学生的学习和成长，不得对学生进行任何形式的歧视、侮辱或体罚。

第七条合同的终止与解除

7.1本合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。

7.2在合同期限内，若甲方因学校合并、搬迁或其他不可抗力原因导致无法继续履行合同的，可提前日通知乙方解除合同。

7.3在合同期限内，若乙方因个人原因需要解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

7.4若乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度，或因教学失职导致学生或家长投诉并经核实的，甲方有权立即解除合同。

第八条违约责任

8.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付的劳动报酬及赔偿损失。

8.2乙方未按合同约定履行岗位职责，或因教学失职导致学生或家长投诉并经核实的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因教学失职造成的损