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****必威体育官网网址规章制度
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内部资料禁止外传
*****科技有限公司
必威体育官网网址规章制度
必威体育官网网址办
目录
TOC\o1-3\h\z\u第一章 总则 2
第二章 必威体育官网网址机构与职能 2
第三章 涉密人员必威体育官网网址管理制度 3
3.1?涉密人员分类与等级界定 3
3.2??涉密人员审查与必威体育官网网址责任书签订 3
3.3??涉密人员必威体育官网网址教育和管理 3
3.4??涉密人员必威体育官网网址津贴 4
3.5??涉密人员流动管理 4
3.6??职责划分和保障措施 5
第四章 必威体育官网网址管理制度 5
4.1必威体育官网网址监督检查 5
4.2涉密文件的管理 7
4.3涉密要害部门的管理 8
4.4必威体育官网网址考核和奖惩 9
4.5涉密项目的现场管理 10
4.6资质证书的使用和管理 12
第五章 涉密载体必威体育官网网址管理制度 12
5.1涉密计算机必威体育官网网址管理 13
5.2移动存储介质 13
第六章 必威体育官网网址培训制度 13
第七章 涉密事件的报告和查处 14
附则 16
3.4??涉密人员必威体育官网网址津贴?
第一条??公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行必威体育官网网址津贴制度，在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《必威体育官网网址责任书》的基础上，审批发放必威体育官网网址津贴。?
第二条??涉密人员必威体育官网网址津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。?
第三条??涉密人员承担多项涉密任务或一人多岗的，以涉密等级最高的任务或岗位确定其涉密等级和必威体育官网网址津贴。?
第四条??必威体育官网网址津贴发放标准：一般涉密人员必威体育官网网址津贴标准为300元／月。?
3.5??涉密人员流动管理?
第一条??涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得接触国家秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。?
第二条??涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由公司按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。?
第三条??涉密人员申请调动的，经公司同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订必威体育官网网址承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经公司必威体育官网网址委员会批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订必威体育官网网址承诺书后，方可办理调动手续。?
第四条??涉密人员在脱密期内一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经公司批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期(有特殊要求的也应注明)，并签订必威体育官网网址承诺书后，方可办理辞职手续。?
第五条??涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员公司劝其(包括通过其家人、亲属劝其)返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回公司又拒不履行必威体育官网网址义务和手续的，应根据国家有关的法律、法规，通过有关部门进行处理。?
第六条??涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，公司可不予批准。?
第七条??在岗涉密人员一律不准私自受聘于国(境)外驻华机构和组织工作。涉密人员在脱离原涉密岗位3年内不准到国(境)外驻华机构和组织工作。?
第八条??在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不准因私出国(境)。因特殊情况需要因私出国(境)的，按照《重大涉密活动和涉外必威体育官网网址管理制度》规定，经公司有关部门审查同意，公司领导批准，并签订必威体育官网网址承诺书后，方可办理相关手续。?
第九条??对于出国(境)可能威胁国家秘密安全的涉密人员，公司可不批准其出国(境)。?
3.6??职责划分和保障措施?
第一条??公司必威体育官网网址委员会对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、因私出国、调动离职等进行批准，并按照委员分工抓好督促落实工作。?
第二条??必威体育官网网址办负责具体实施涉密人员管理工作：
(一)涉密人员资格审查；?
(二)根据部门初审意见进行涉密人员等级审定和变更；???
(三)组织和安排涉密人员签订必威体育官网网址责任书；?
(四)组织涉密人员必威体育官网网址教育活动；????
(五)根据涉密人员涉密等级拟制必威体育官网网址津贴发放明细；??
(六)涉密人员的脱密期管理；?
(七)对涉密人员因私出境、调动辞职等进行必威体育官网网址审查。???
第三条涉密人员违反必威体育官网网址法规，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并根据
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