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;体系透视;考点一家庭与婚姻

教材理论体系

?;考点二就业与创业

教材理论体系

;考点一家庭与婚姻;(2)敬老义务;继承;比较;答题速查继承的相关规定

①继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人继承。

②法定继承中的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

(有扶养关系的继子女,既包括继子女受继父母抚养的情形,也包括继子女赡养继父母的情形)

③法定继承中的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

④涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力,但是,

胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。;知识拓展遗赠扶养协议

自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议,该组织或者

个人承担该自然人生养死葬的义务,享有受遗赠的权利。遗赠扶养协议的效力优先于

遗嘱(遗嘱继承、遗赠);遗嘱的效力优先于法定继承。;结婚;离婚;比较;核心;比较;答题速查民法典婚姻家庭编的一些规定

①夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为,对夫妻双方发生效力,但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制,不得对抗善意相对人。

②夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。

③夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

④离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。

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1.劳动者和劳动法;含义;效力;答题速查用人单位可以解除劳动合同的情形

①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严

重失职,营??舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动

关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因

“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

劳动合同”致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。;权利;协商解决;答题速查处理劳动争议,仲裁裁决为终局裁决(不可再提起诉讼)的情况

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准

十二个月金额的争议;

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。;创业;国家;7.依法纳税

(1)自觉纳税的意义;(2)我国的主要税种;知识拓展????

①为避免重复征税,国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税,对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税。

②个税改革内容:提高了基本减除费用标准,增加了与民众生活密切相关的专项附加扣除,采用综合征收的方式。

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